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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【大阪市／転勤無】社内SE◇年休125日・土日祝／経理システムの運用保守をお任せ
＼安心して長く働ける環境です／穏やかな働き方で、SEとしての知見をじっくり活かせる職場！10年連続で売上100億円超の安定基盤！
同社独自の経理システムの管理（システム開発を含む）をお任せします。
※現担当者が退職するわけではないのでご安心ください。
■業務内容：
・IBM i（旧AS400）を用いた経理システムの管理・運営
・新しい要望に応じたプログラムの見直し・開発
・社内経理システムの保守・運用
・既存のプログラムのメンテナンスや、社内からの要望に応じた機能追加・改修なども行います。
★納期に追われない、落ち着いて業務ができる♪
完成している社内経理システムの
運用保守をご担当いただくため、
日々の業務は安定しており、業務量も過度ではありません。
■働き方について：
・残業はほとんど発生せず、納期に追われるようなプレッシャーもないため、
落ち着いた環境で腰を据えて働くことができます。
いきなり一人で仕事を任せるようなことはしませんので、
まずは現担当者と一緒に仕事を覚えていっていただければと思います。
【不二熱学工業株式会社について】食品工場／大型商業施設／病院などで利用される空調システム、給排設備といった設備の企画／設計／施工／メンテナンスまでトータルに手掛けている当社。官公庁や民間企業などと70年以上取引を続けており、業績も好調。安定基盤のもと、社員一人ひとりの 働きやすい環境づくりにも注力しています。
《働く環境》当社では9日以上の休暇が年間で複数回取得でき、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇なども取得可能です。
また、明確な評価制度などにより、昇給／昇格／表彰という形でしっかりと頑張りを還元します。
《事業内容》 設備工事の設計と施工／ 空気／低温関連機器の販売／設備機器の修理、保守、据付け／リニューアル／コンサルティング
・1946年（昭和21年）創業。施工管理、並びにメンテナンス業を主体とする総合設備業。
・環境が厳しい中、確かな技術で高評価をいただいており、好業績を維持し続けている。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・【期間の定め】無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・【備考】変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給250,000～基本給250,000～を含む／月 ・昇給/年1回（4月） ・賞与実績/年2回（7月・12月）※業績により別途決算賞与あり ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：会社規定あり 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（指定資格取得の場合、講習受講費や受験料を会社負担） ＜その他補足＞ 奨学金返還支援制度（月額最大2万円補助を弊社に勤めている限り返済完了まで支援） 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 出産/育児休業制度 出産祝金/出産支援金（1子につき計30万円支給） こども家庭兆ベビーシッター券制度 介護休業制度 保養所 長野県蓼科・淡路島（沼島）・長崎県（ハウステンボス） フィットネスジム利用無料 （契約施設は拠点毎にことなります） 年1回最大3万のイベント・レクリエーション支援金制度 有名テーマパーク/ホテルの割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜／日曜／祝日／GW休暇／夏季休暇・年末年始（9～10日程度）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（勤続10・20・30・40年） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データベースプログラムでのシステム開発の経験 ■歓迎条件： ・IBM I（旧AS400）の使用経験／経理の知識 ※日商簿記や建設業経理士の有資格者は尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 不二熱学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)設備工事の設計と施工(空気調和設備・衛生設備・低温設備・温浴設備) (2)空気・低温関連機器の販売(冷凍機・冷却塔・ボイラー、空調機器) (3)上記の各設備機器の修理、保守、据付 (4)リニューアル(劣化・省エネ等各種診断システム、設計、施工) (5)コンサルティング(空調技術のコンサルティング、低温技術のコンサルティング) ■特徴（TOPICS）： 同社は空気と水のスペシャリスト集団として、空調・給排水衛生・低温設備など設備全般の企画・設計・施工から、完成後のメンテナンス、リニューアル迄を1社でサービス提供しています。あらゆる建造物に給排水や空調のパイプが張り巡らされており、ランニングコストや環境負荷への意識がさらに高まりつつある昨今の状況を受けて、着々と堅実な成長を続けています。 競合会社の多くがメンテナンスを外注へ委託しているのに対し、同社は設備の企画からメンテナンスまで全て同社やグループ会社で請け負えることが最大の強みです。またそれを可能とする技術力も、監理技術者 1級管工事施工管理技士の資格をほぼ全員が取得していることからも伺うことが出来ます。 ■組織風土： 中途入社者が多く、様々な業界からの出身者がいるため、非常に馴染みやすい社風が魅力です。また、評価制度も明確で、管理部門・営業部門等で評価制度に違いはなく、自身で設定した目標に対してどれだけの実績を出すことができたのかという部分で、明確な評価が頂けます。それゆえに社員の定着率が良いことも魅力です。 |
| 代表者 | 近藤 康之 |
| URL | http://www.fujinetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 12,598百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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