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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【データエンジニア】データを事業価値へ◆ドコモ生活データ×証券データで新体験を創る/年休120日
~東証プライム上場マネックスG中核事業~
■業務内容:
ご経験・ご志向に応じて、いずれか/複数を担当いただきます。
◇データパイプラインの設計・開発・運用
・Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化
・データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化
◇機械学習パイプラインの構築・運用(MLOps)
・モデル学習・推論の自動化、再学習サイクルの確立
・特徴量エンジニアリングの効率化・再利用性の確保
・トレーニング~デプロイのパイプライン設計
◇データ活用プロジェクトの推進
・ドコモとの協業による生活データ×証券データの掛け合わせ企画の技術支援
・社内各部門(マーケティング・リスク管理・プロダクト開発など)と連携したデータ利活用促進
・データガバナンス・セキュリティを考慮した運用基盤の整備
◇生成AIを活用した施策立案~実行
・社内外データを活かした生成AIソリューションの企画・PoC・実装
・顧客体験向上、業務効率化、マーケティング支援などへの応用
・LLM(大規模言語モデル)やRAG(Retrieval-Augmented Generation)基盤の活用設計
■開発環境:
言語:SQL、Python
データベース:Snowflake
環境:AWS
構成管理:Cloudformation
BIツール:QuickSuite
■ポジションの魅力:
◎技術基盤・環境
・Snowflake中心の新データ基盤で、データ活用×生成AI実装を高速推進
・AI/クラウド/モダン開発・BIツール を日常的に活用
◎役割・担当範囲
・データパイプライン/機械学習基盤の構築から、生成AIを用いた施策立案・実行まで一気通貫で担当
・分析(Analytics)~実装(Delivery)を横断的にリードし、成果までコミット
・システム部門と連携し、インフラを含むデータ活用基盤の整備にも踏み込める
・活用の仕組みそのものを設計・実現できるポジション
◎組織・働き方
・少数精鋭×高裁量で、意思決定とスピードを両立
・2Cサービスの現場でユーザーの反応を素早く反映し、改善サイクルを高速回転
◎独自アセット・強み
・ドコモユーザーのログ等、金融以外のデータと掛け合わせた分析・施策応用が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務:あり(週1日程度は出社を想定) <転勤> 当面なし 原則なし(ご本人の希望に応じて検討) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):439,000円~720,000円 <月給> 439,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社業績・個人評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(年間50万円まで) ■自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援) <その他補足> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■確定拠出型年金制度(401K) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携) ■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス) ■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31~1/3)、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年毎に5日)、その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PythonおよびSQLを用いたデータ処理・開発・運用の経験:5年以上 ・サーバーサイドまたはインフラエンジニアとしてのシステム構築・運用経験 ・Snowflake、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験:3年以上 ■歓迎条件: ・チームでのシステム開発・運用に関する実務経験 ・機械学習モデルの学習・推論を支えるデータ処理フローやパイプラインの設計・実装経験 ・BIツール(QuickSight、Tableau、Lookerなど)や可視化基盤の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴: 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 <様々なバックグラウンドを持つ社員が存在> エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 <金融らしくないフラットな環境> 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 <柔軟な働き方を実現> 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 <証券システムの自社開発を行う会社> 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守~インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| 代表者 | 取締役社長執行役員 清明 祐子 |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 売上 | 66,796百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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