【ＲＦＣパートナーズ株式会社】【神奈川座間】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる／代表直下の新規事業／評価体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【神奈川座間】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる／代表直下の新規事業／評価体制◎


～採用を“経営戦略”に変える仕事／事業成長のパートナーとして挑戦しませんか？～

■概要：
私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。
300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。

■詳細／魅力：
・戦略から実行まで一気通貫：
採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。
採用を超えた経営視点が身につく環境です。

・新規事業の立ち上げフェーズに参画：
代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。
顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。

・弊社採用支援事業の強み：
私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。
豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。
さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。
単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。

・柔軟な働き方 × 実力主義：
週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能です。

・キャリアの選択肢が豊富：
事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。

■この仕事の魅力／働き方／キャリア：
（1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける
（2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく
（3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現
（4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元
（5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス
（6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富
（7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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