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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【大阪市】採用人事※中途採用◆残業月10h／実働7.5ｈ／年休124日＜未経験◎人材業界の方も歓迎＞
【成長企業の人事担当としてスキルアップ可◎上流工程を事業軸とした国内トップクラスのIT企業／残業月10h(実働7.5h)／年休124日】
■業務内容：
大阪拠点における中途採用を中心に、日程調整などのオペレーション周りから企画改善業務にも携わっていただきます。
＜具体的には＞
・中途採用のエージェント対応
・面接日程調整
・求人票の見直し
・面接対応
・採用イベント対応 等
※中途採用人数…年間約10名
■組織構成：
大阪拠点の中途採用は事業部長、東京拠点の兼務メンバーが担当しております。大阪の現場や東京の採用チームと連携・協力しながら、フレキシブルに業務を行っております。
■本ポジションの魅力：
【1】組織立ち上げフェーズに参画
大阪拠点の採用体制強化が目的のポジション。
ゼロベースで採用の仕組みをつくる、組織づくりの初期段階に携われる貴重なチャンスです。
【2】成果が見える環境
自分の動き次第で採用成果がダイレクトに見える環境。
「この人材を採用できたのは自分の考えた施策、工夫の成果」という手応えを実感できます。
【3】一気通貫の経験でスキルアップ
採用オペレーションから戦略立案、KPI管理、改善施策まで一貫して経験可能。採用のプロフェッショナルとして
大きく成長できるポジションです。
■働き方：
・所定労働時間：7.5時間/日
・残業時間：月10～20時間程度
・勤務形態：出社メイン（状況に応じてリモート相談可）
・年間休日：124日
■当社の特徴：
【事業の強み】
・IT業界で難易度が高い上流工程（コンサル・設計・構築）の案件が8割以上
・「技術力の高さ × 人間力」で日本トップクラスの実績
・コンサルティング、プリセールスへの展開も拡大中
【企業文化】
創業以来、"人の可能性を開拓する" ことを大切にしています。
・社員一人ひとりを尊重し、キャリア開発など丁寧に向き合う
・強みを伸ばす文化が根付いている
・「質・成長・定着」にこだわった採用を実施し、社員の持続的な活躍のための仕組み改善に注力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３ 中之島三井ビルディング 18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,636円～363,636円 固定残業手当/月：91,364円～136,364円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき月1万円 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 有期労働契約にて64歳までは延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格取得時お祝い金制度 ■各種社内技術勉強会開催 ■ビジネススキル研修制度 ■外部研修制度 ＜その他補足＞ ■関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■リモートワーク有 ■各種社内イベント ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ支援制度 ■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境 ■年間MVP賞表彰制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 ※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 下記いずれかに該当する方 ・人材業界（RA/CA）での経験をお持ちの方 ・採用に関する何かしらの経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・IT業界に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風：本社は綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大輔 |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,970百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 31.95歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 KDDI株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） ソフトバンク株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 BBIX株式会社 ネットワンシステムズ株式会社（NOS） SCSK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） その他（順不同・敬称略） |
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パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
採用サポート*90％が未経験*残業少なめ*リモートあり*ネイルOK
アデコ株式会社 キャリア推進部 キャリア採用課
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
採用アシスタント★未経験歓迎*残業10h以下*平均年齢26歳★/saiyo_onna...
株式会社NECT
採用アシスタント*リモートOK*未経験OK*研修制度充実*残業ほぼなし
株式会社リクルートスタッフィング キャリア...
採用担当*未経験OK*ブランクOK*残業ほぼゼロ*本社勤務*30代・40代活躍中
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