正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【千代田区/転勤無し】『経営管理と法務』◇未経験歓迎/年休124日/残業5H/プライム上場グループ
◎プライム上場のセントラル硝子グループ
◎フレックスあり/残業5Hで働き方も確保
◎人柄重視で、人間関係が良い会社
■概要
近年企業におけるコンプライアンスの重要性が高まっています。
安心して働ける環境づくりのため、法務体制をさらに充実させる仲間を募集します。
■職務概要
ご経験に応じて下記をお願いします。
・企業内の法務業務
・事業計画策定及び予実績管理業務
・伝票入力業務
・経営企画に関する業務
■お願いしたい業務は主に2つ
(1)コンプライアンス、法的内容の管理
親会社の法務部から降りてきた指針を取りまとめて実行に移します。
その際に各部門から質問が来るので回答をしたり、場合によっては親会社に聞いて対応します。
(2)経営企画、社内関係者とのやりとり、支払いや請求の確認
経営に関する数値のとりまとめとやPC入力をします。
社内関係者とのやり取りは、法令順守状況の確認やグループ会社社長への進捗確認になります。ほかにも簡単な請求書の発行や支払処理といった事務対応もします。
■社内との連携方法について
外部とのやり取りは全くなく、社内関係者の方とのやり取りがほとんど。
メールでのやり取りが多く、社内MTGはteamsにてオンラインで行います。
■組織のイメージ/社風
7名のチームで、課長+6名になります(30~40代が在籍、うち女性3名)。
互いに協力して残業を減らしている気さくな社風です。
社内に話しにくい人はおらず、またそれぞれ得意分野もありすぐに聞いて教えてもらえる環境です。
■入社後の流れ
三重県の本社で入社研修を3日実施いたします。その後東京に戻り本配属となりOJT研修で業務を学んでいきます。およそ3か月でひとり立ちを目指しますが、成長に合わせてOJT継続も可能です。
■キャリアステップ
・配属部門で突き詰めてエキスパートを目指すこともできれば、ジョブローテーションの希望を出してマルチに経験を積むことも可能です。
年に2回ご本人のキャリア相談をすることができ、同社で長期的に働ける環境を整えています。
■企業特徴
開発初期から量産までの各工程において技術・購買・生産部門と連携し、最適なソリューションを構築する統合型事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル 勤務地最寄駅:神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 本人のご意向を尊重します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~382,000円 <月給> 275,000円~382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業10時間/月+賞与年2回含む) 540万円/入社5年目/月給33万円 620万円/入社10年目/月給37万円 720万円/入社15年目/月給42万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の通勤定期の場合は全額支給 家族手当:扶養家族手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ寮・社宅:規定の範囲内 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時教育、OJT、世代別研修、他 <その他補足> ■在宅勤務(週1回を目途) ■服装自由 ■オフィスカジュアル可 ■退職一時金、確定拠出年金、確定給付企業年金 ■定年制度:満60歳の誕生月が属する月の末日の前日 ■再雇用制度:1年更新とし、65歳に到達する誕生月の末日の前日 ■フレックスタイム制は選択制のため、フレックスタイム制無の場合は就業時間9時~17時30分(休憩60分・所定労働時間7時間30分)となります。(賃金・残業手当の支給方法・その他労働条件に変更無し) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■特別休暇(5/1、8/15)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、出産休暇、出生休暇、育児休業、介護休業等 ■有給休暇:入社月に応じて付与。翌4月に15日、その後1年ごとに20日を限度に1日加算し付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です> ■応募条件 ・法律に興味がある方(抵抗感のない方) ※日本語表現が難しくても務められる方 ・社内関係者とのコミュニケーションが前向きな方 ※想定以上に社員とのやり取りをするとお考え下さい ■歓迎条件 ・法務の業務に携わったご経験 ・学生時代、法務の学問を勉強された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラル硝子プロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-0001 三重県松阪市大口町1521-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 ◎建築・住宅用ガラス事業 日本国内の建築、住宅産業向けを主として、スタンダードな製品から高機能、特殊用途まで、多様なガラス製品を提供しています。特に安全で安心な住環境と、環境負荷の軽減・省エネルギー化を主眼とした製品の拡充を進めています。 ◎自動車用ガラス事業 安全性、快適性、デザイン性に寄与する高品質で多様なガラスを提供しています。 この事業ではフランスのサンゴバングループと提携し、自動車メーカーのグローバル展開に対応した開発・供給体制を構築しています。 ■ビジョン 環境にやさしく、お客様のニーズにあった製品・サービスの提供に努めます。 セントラル硝子プロダクツは、セントラル硝子より硝子関連事業を承継し、2023年4月よりあらたに事業運営をスタートしました。 長年にわたって培った硝子製造技術をはじめとする豊富な経験をベースに、地球規模で関心が高まる環境問題に対しても真摯に向き合い、皆様方の快適な未来へとつながる製品及びサービスの提供に社員一丸となって取り組む所存であります。 当社は、セントラル硝子グループの一員として、デジタル技術の活用による業務改善や一層の生産技術の向上を図り、より働きがいのある職場環境づくりと、お客様から信頼される安全で安全な製品の提供により、持続性の高い企業への成長を目指し、今後もたゆまぬ努力と挑戦を続けてまいります。 今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cgprd.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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