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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京/在宅勤務可】営業企画(事業改善案提案、業績管理など)~ブライダル業界大手・東証プライム上場
【東証プライム上場/在宅勤務可/ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開/裁量と規模感◎/土日祝休み】
■職務内容:
当社は挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディングを展開しています。今後は新たな事業領域(ホテル事業)へも進出していく予定です。
今回、現在当社の主軸事業であるブライダル事業の【営業企画担当者】を募集する事になりました。
ブライダル事業の業績向上をミッションとして、業績管理や事業の課題感の改善提案、事業内の商材(料理、フラワー部門など)の改善なども含め網羅的に模索頂く事を期待します。
■具体的な業務:
・ビジネスプロセス最適化
ブライダル部門と密接に連携し、現状のビジネスプロセスを分析・可視化。ボトルネックを特定し、業務フロー改善、システム導入による効率化等、具体的な改善策を立案・実行を期待します。
ビジネスプロセスの分析とモデリング、インサイドセールス部門など、各部署と連携したオペレーション改善策の推進を通じ、事業全体の最適化の模索、単なる分析・提案に留まらず、企画段階から深く関わって頂きます。
・組織のKPI設計、KPIマネジメント支援
・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み
など
■当社について:
◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」
当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ~6年連続7回目のベストカンパニー選出~されています。
◇長期的な事業持続◎
当社のブライダル事業は業界NO.1として日々前進してります。今後は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> こちらに修正ください→京都品川区東品川東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F <転勤> 当面なし 当面は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):469,100円~531,100円 <月給> 469,100円~531,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績による) 職種手当(63,300円~七万三千六百円)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) <その他補足> ◆チーム企画支援 ◆従業員割引制度 ◆社内預金制度 ◆持株会 ◆報奨金 ◆単身赴任手当 ◆勤続表彰(10年・20年) ◆ベネフィットステーション ワークライフ・バランスの実現や自己啓発支援 ◆リチャージ休暇 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ◆Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ◆俺の私のチャンス制度(上長を通さず社内人材募集に自由に応募できる制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 週休2日制 土曜 日曜/ 祝日(年数回の会社指定の出勤日あり) 入社3か月経過後有給付与 夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業企画経験のご経験 ■歓迎条件: ・to C向けの営業企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域: ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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