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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【名古屋】品質保証◆OEM品質対応|在宅+フレックス|国内出張あり|韓国本社と連携・グローバル環境
~韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引~
■ポジション概要:
当社は海外総合エレクトロニクスメーカーの日本法人です。革新的な製品を通じ、顧客の生活の質を向上させるという「Life is Good」のスローガンのもと、日本でも様々な製品展開をしております。
その中で新たな事業の柱としてB2B車載のTelematics、IVI、Vehicle Infotainment事業に積極的な投資を行っています。当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本におけるでの成功は当社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもってきます。
そのような当社にとって重要な事業の一員として、ご活躍頂ける方を募集しております。
■ミッション:
・車両生産工場で発生した問題点改善、品質管理
ー品質ポリシー実施、品質検査、Test、維持保守
・不適合品質問題の原因分析/解決/改善/顧客社 協議
■業務詳細:
業務範囲は工場、倉庫での現場対応と定例会での報告等となります。
◇自動車メーカーおよび関連取引先に対する品質・納期・技術サポートなどの顧客対応業務
◇ 顧客からの問い合わせ・クレーム対応、原因分析および改善活動の推進
◇社内の開発・品質・生産・物流部門と連携し、顧客満足度向上のための調整・改善の実施
◇新製品立ち上げ時の品質要求事項の確認および顧客承認対応(PPAP、初品承認など)
◇顧客向け報告書、品質データ、改善提案書などの資料作成および提出
◇定期的な顧客訪問や会議を通じて、信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ強化を推進
■業務について:
エスカレーション及び緊急時体制は本社で取ります。名古屋オフィスでのCS担当者はより迅速かつ正確な情報を韓国側に連携するのが一番重要な仕事となります。
■出張について:
豊田市の工場への現品回収、巻き変えの製品納品、サンプル対応の支援、そして、倉庫でのレプロ対応等が見込まれます。
1ヶ月2~3回ぐらいが目処となります。(緊急時を除く)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 経験等に応じて決定致します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> nagoya Branch 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,750,000円 固定残業手当/月:83,334円~187,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ別途あり(個人パフォーマンスにより決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月ごとに定期代支給(原則全額) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年経過時より <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修・OJT研修 <その他補足> ■団体福祉保険 ■自社製品購入支援 ■雇用保険、労災保険、健康保険、退職年金 ■退職金、インセンティブ、夜勤手当、休日手当、職責手当 ■各種慶弔金、交通費、レクリエーション施設への支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、年末年始・特別休暇(5日)、有給休暇(半休取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの日本語及び韓国語スキル ・家電製品など品質対応経験 ■歓迎条件: ・品質関連資格証保有 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)中級 <語学補足> ビジネスレベルの日本語力と韓国語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LG Electronics Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8301 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー15F |
| 事業内容 | ~LGは革新的なテクノロジーやLGにしかないオンリーワン製品の開発、斬新なプロダクトデザインへの研究を未来への投資だと考えます~ ■概要:韓国ソウルに本社を置き、LGグループの中核をなす総合家電メーカーであるLGエレクトロニクスの日本法人です。 ■詳細:家電製品などコンシューマ・エレクトロニクスのグローバルリーダーおよびイノベーターとして、世界119の事業拠点に約83,000人の従業員を擁しています。 2020年の世界市場の売上は約15兆円で、「ホーム・エンターテインメント」、「ホーム・アプライアンス&エア・ソリューション」、「ビークル・コンポーネンツ」などの事業からなり、テレビ、エアコン、洗濯機、冷蔵庫を製造する世界有数の総合家電メーカーです。 ■LGグループ: 韓国10大企業にも選出されている同グループは、世界各国に約120拠点を展開している多国籍大企業です。 LGグループは、電子・化学・通信・サービスなど主力事業の市場拡大に主導的に対応し、未来の成長をリードする次世代事業を集中育成する方針の下、投資規模を拡大しています。特に、新事業投資を推進するため、研究開発向け投資などを積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.lge.com/ |
| 設立 | 年1981年1月 |
| 資本金 | 1,380百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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