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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【横浜港北】法人営業(建設設備機材)◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/年休120日・残業20h程
★キャリアチェンジ歓迎!先輩社員の営業同行から始め、徐々に営業の方法を学んでいただけます!
★既存のお客様向け・ノルマ無の営業のため、焦らずじっくりと営業活動を行えます
★”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つ創業80年越えの老舗
機材事業部の一員として、施工現場への建設設備機材の営業活動としてご活躍いただきます。
■業務内容
入社後最初の3ヵ月は配送業務に付いていっていただき、その後1~2年程度は社内の受発注業務などを経験し、商品知識が付いてきたところで、先輩社員の営業活動に同行し、営業手法を学んでいただきます。その後、独り立ちを目指します。
最終的には1名あたり、10社から15社程度のお客様をご担当いただきます。
将来的には経営やマネジメントに就いていただくことを期待しております。
<営業詳細>
○誰に:工事を行っているお客様です。半数が大手企業となり、残り半数が中小企業や個人事業主の方となります。基本的には既にお取引がある方々です。
○何を:鋼管・継手・バルブ・設備機器などの建築設備機材
○どのように:施工現場や取引企業のオフィスに赴き、営業活動を行います。一日に平均して、3~4か所に営業を行います。
※原則新規営業は既存顧客からの紹介のみです。
■働き方
・平均残業20h程
・年休120日:月に2回の土曜出勤もありますが、振替休暇の取得か休日出勤手当(10,000円)の支給のいずれかを選択可能です。
・有給休暇:年間8日は必須で取得いただきます。
■組織構成
・人数:4名
・役職:本店長(40代男性)・部長(40代)・係長(30代)・主任(30代)
■評価制度
年に4回の評価が行われています。個人単位での数値ノルマは無く、チームで追っていく目標値として設定されています。
個人においては、他のメンバーを助けたなどの社内協力や客先評価が高く評価されます。また、半期ごとに社長賞や敢闘賞などの表彰があり、報酬に反映されます。
■同社に関して
1939年(昭和14年)6月に創業し、80年以上の歴史を持つ同社は、”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つという独自の体制により、より安価およびスピーディーなサービスの提供を強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件などに変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市港北区新羽町564 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/北新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 直帰も可能です。 入社後はsurfaceのタブレットも支給されるため、ご自宅などで事務作業を対応することも可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたしますため、記載の想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給:年1回(2月)※人事考課制度に基づく ■賞与:年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月20,000円まで) 家族手当:配偶者・18歳未満の子女等 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後本人の希望により65歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、メーカー研修、各人に応じた研修会、現場での先輩社員・上司についてのOJT研修、資格手当 <その他補足> ■資格手当 ■営業手当 ■財形貯蓄 ■海外旅行 ■保養所 リゾートマンション(箱根) ■ゴルフ部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜・祝日・土曜(※ただし月2回出社15:00まで)・夏季・年末年始・GW・有給(年8回必須で取得) ※土曜日は休日出勤手当10,000円をいただいて出勤するか、お休みとするか選べます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理のご経験 ・普通自動車免許第一種(2017年3月11日迄の取得/AT限定も可能) or 準中型免許 ■歓迎要件: ・建設設備機材を扱っている商社での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4-2-32 |
| 事業内容 | ■事業内容: 管工機材・住宅設備機器商社、建築設備の設計・施工・メンテナンス ■企業概要: 当社は鉄管・継手・バルブ機械工具等の販売を目的とした管材商社として創業しました。管材商社として自社で仕入れを行っているため、工事を低価格・高品質で提供することが可能です。サブコン各社との競合を避けるため、大手不動産会社出身の社長からの人脈もあり、元請けでの改修・リニューアル工事を積極的に受注しています。 ■事業部門: 同社は空調設備と給排水衛生設備に関する管工機材・住宅設備機器の商社「機材事業部」と建設設備の設計・施工からメンテナンスまでを行う「設備事業部」によって、きめ細やかな提案と機動力及び確かな経験知識と技術力を基盤としたトータルサポートを行っています。また、主力メーカー・仕入先と一体となった「三和創注会」を擁し、新製品・高度な技術サービスも提供します。 (1)機材事業部: これからの新しい時代に向けて多種多様なビジネスパートナーと革新的な新たな商品に目を向けています。また高い技術力と豊富な経験を具える設備事業部との連携により、設計や施工面でのサポートにも取り組んでいます。東京・横浜の2拠点からスピーディ&きめ細やかに配送を行っています。また、多種多様な要望にも対応可能です。 (2)設備事業部: 建築設備の設計・施工からメンテナンスまで最新のCADシステムと一級管工事資格者により、多種多様なサービスを提供しています。一括工事の請負から機材の管理や設計図、施工図作製といったスポットサポートまで幅広い領域をカバーしており、特にリニューアル・リノベーション・メンテナンス・コンバージョンの分野に力を入れて取り組んでいます。 |
| 代表者 | 金子竜太郎 |
| URL | https://www.sanwa-kizai.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,438百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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