契約社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【六本木・在宅可】「アバター」webディレクター◆サービス戦略・企画・改善・運用◆正社員登用実績有
◆自社サービス【アバター】の企画職/戦略から運営まで一気通貫/スピード感ある環境で裁量大◆
\豊富なデータと裁量を活かし、サービス改善に挑戦できる環境/
・自社開発サービスのため、エンジニアやデザイナーと直接コミュニケーションを取りながら進行できます。
・企画した内容をスピーディにリリースし、ユーザーの反応や数値をすぐ確認できる環境です。
・10年以上運営している人気サービスだからこそ、豊富なデータを活用した分析や改善に取り組めます。
・イベント企画やキャラクターコラボなど、多様な施策に関わりながら幅広い経験を積めます。
■業務内容
アバターサービスのプランナーとして、企画・改善・運営を担当します。
◇戦略・企画
・KPI改善のための戦略を考えて実行
・新しいプロジェクトの企画、仕様書作成、リリース、分析、改善提案
・イベント設計やゲームバランス調整
◇運営・ディレクション
・サービスの定常運用と効率化
・アイテム企画、データ設定、画像入稿
・スケジュール管理、エンジニア・デザイナーとの調整
・社内外施策(コラボなど)のディレクション
・デバッグやリリース監視、外部会社との折衝
■開発環境
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Google Meet
・管理ツール:Confluence、JIRA
・データ管理:SpreadSheet
・分析:BigQuery
■組織カルチャー
・チームは約25名、PMは8名(男女半々、30~40代中心)
・明るく相談しやすい雰囲気で、自主性を尊重
・ロジカルに考え、周囲と調整しながら進める力が求められます
・相手へのリスペクトを大切にする文化です
■この仕事で得られるもの
・大規模サービスの企画・運営ノウハウ
・多くの関係者と調整する推進力
・成熟市場での再成長戦略の知見
・プロダクト経営や事業戦略への挑戦機会
■歓迎する経験・スキル
・KPI分析や改善提案の経験
・仕様書や開発依頼書の作成経験
・プロジェクト進行やチーム調整の経験
・データ分析ツール(BigQueryなど)の使用経験
・数字を見て課題を見つけ、仮説を立てる力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 <契約社員採用:補足> ・更新:会社が従業員に事前に通知、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新無。 ・更新有無:以下の事情を勘案して判断。 ・通算契約期間上限 : 4年0ヶ月 1会社の経営状況 2業務の内容又は契約の条件変更の有無 3契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 4業務遂行能力、又は業務効率性 5業務の進捗状況 6業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 7就業規則を含む会社規程の遵守状況 8その他上記各号に準じる状況の有無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限4年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的にはオフィス勤務となります。ただし、状況や社会情勢に応じて在宅勤務をお願いする場合があります。いずれの環境においても、業務に集中して取り組める方を歓迎します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,560円~369,942円 固定残業手当/月:88,440円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 <その他補足> ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須条件: ◇ゲーム開発・運用またはIT/Webサービスの運用経験 ◇1年以上のプランニング経験と新規プロジェクトの企画・リリース経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 |
| 事業内容 | 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 ■事業内容: ・GREE Platform事業 ・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson: 技術で事業に貢献する 株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。 ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。 私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。 このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。 ■Value: ・Professional ・Pay It Forward ・Enjoy! |
| 代表者 | 田中 良和 |
| URL | https://cp.gree.net/company/index.html |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 61,309百万円 |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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