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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
プロダクトマーケティング(BC&CS)◆戦略立案から実務まで一気通貫/原則リモート/上場グループ
■概要
社会の「止まってはいけないシステム」を守る。
自社開発ソフトウェアを中心に、社会基盤の安定稼働を支えてきた当社。
今後さらなる市場拡大に向けて、データドリブンなマーケティング推進でさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、マーケティングKPIの設計から各種施策の立案・実行・効果検証まで、一連のプロセスを主体的に推進いただきます。
チームメンバーやセールスと連携しながら、製品の価値を最適な形で市場に伝え、認知からリード創出、売上貢献まで一気通貫で成果を出すことがミッションです。
戦略的思考と実行力を両立し、事業の成長を「数字」で実感したい方を歓迎します。
まずは既存施策の運用や改善からスタートし、将来的には戦略立案や新しい市場開拓の中心メンバーとして、事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■業務詳細
・上位目標にリンクしたマーケティングKPI設計と施策実行を通じ、リード獲得・商談創出の最大化。
・セールス、プリセールス、マーケティングメンバーとの密なコミュニケーションによる施策の推進、実行支援。
・MA/SFAを駆使したデジタルマーケティング施策の実施とレビュー
・製品サイトやウェビナーなどのデジタル施策で、SIer・企業IT部門への認知と理解の拡大。
オフラインイベントや展示会を通じ、製品の価値を体感できるコミュニケーションの設計・実行。
■就業環境
配属予定のマーケティングチームは、LifeKeeper・DRBDなどのHAクラスター製品を担当しており、メンバー構成は女性1名・男性2名です。
少数精鋭でスピード感のある実践型チームとして、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境です。
各メンバーが製品理解と市場感を持ち、互いの強みを活かしながら柔軟に役割を担っています。
分業にとらわれず、戦略立案から実務まで一気通貫で進められる環境のため、裁量を持って成長できます。
なお、業務はなるべく複数の人が対応できるよう業務スキルの平準化をはかっており、メンバー全員が計画的な休みを取れるよう進めています。また、原則リモートワークのため、slack、Google Meetsなどのコミュニケーションツールを駆使し、密な情報共有を心掛けて、効率的な働き方を実践しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅:各線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,864,680円~7,296,840円 固定残業手当/月:94,610円~141,930円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出勤分の実費を経費精算 社会保険:関東IT健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■Eラーニング「Udemy Business」 <その他補足> ■リモートワーク手当:全社員あり(月5,000円) ■ライフプラン手当/選択制 確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社員表彰制度(SIOS Value Award) ■育児・介護休業者の短時間勤務制度 ■健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12/29~1/4) 有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・当事者意識をもって業務にあたり、PDCAを回せること ・自身の役割に固執しすぎず、何事もチャレンジして変化を生み出そうとすること ・同僚や他部署メンバーに対して誠実に対応し、信頼関係を築けること ・IT業界での就業経験 ■歓迎 ・BtoBのマーケティング戦略の策定から施策実行、振り返りまでを自ら推進した経験 ・自社開催のオンライン、オフラインイベントの企画、実行経験 ・デジタルマーケティングの経験(MA/SFA活用、SEO・LLMO改善など) ・データ分析の基礎知識 <語学補足> 歓迎:英語力(米国関連会社のマーケティングチームと、月に数回ほどメール等でやりとりがあります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイオステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
| 事業内容 | ◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス(株)は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー(株)はグループの主力企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:喜多 伸夫 |
| URL | https://www.sios.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,725百万円 |
| 従業員数 | 487名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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