【株式会社チームエル】【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント(自動車業界×経営支援)◆年間休日130日/研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント(自動車業界×経営支援)◆年間休日130日/研修充実


・未経験から経営課題解決のプロを目指せる
・現場に入り込み、企業の成長を支援する伴走型コンサルティング
・フレックス制、残業20h程度、年間休日130日

■業務内容：
「売上をUPしたい」「リピート利用のお客様を増やしたい」「人材を育成したい」など、
各お客様が抱える課題を解決するお手伝いをするのが当社コンサルタントです。

■業務詳細：
自動車業界をメインクライアントとして、「理念経営」「人材育成」「業績改善」の3つの観点からクライアント企業の経営課題を解決に導きます。

・経営状態を分析し、戦略策定と合意を行う
・仕組み構築と運用指導、人材育成によって経営改善を実現
・領域を制限せず、お客様の想いに寄り添い、伴走支援型で課題解決を行う

■業務の特徴：
机上の空論ではなく、現場に入り込み、課題を肌で感じながら解決策を提案するスタイルです。
例えば、クライアントの現場スタッフと直接対話し、現場の悩みをヒアリングしながら「売上アップ」「リピーター獲得」「人材育成」などの改善策を実行します。

■入社後の育成プログラム
未経験でも安心してスタートできるよう、座学＋実践型研修を用意しています。
・入社後～3ヶ月：：業界知識・経営知識・業績改善ノウハウを学ぶ集中研修
・入社4～6ヶ月目：先輩同行＋現場での実務を通じてスキル習得
・入社7ヶ月目以降：メイン担当企業を持ち、課題解決に挑戦

■採用背景：
次世代の担い手育成に向け、第2新卒者を積極募集中です。

■組織構成：
経営支援事業部：20名（経営コンサルタント5名／店舗支援コンサルタント15名）
※入社当初は店舗支援コンサルタントチームに配属予定

■キャリアパス：
アシスタント → コンサルタント → マネジメント or スペシャリスト

■企業について：
理論に基づく経営改善手法と、自社で自動車事業を運営する現場主義のノウハウを融合した「実践型コンサルティングファーム」です。
顧客は100名以下の中小企業が中心で、理念経営・人材育成・業績改善の3軸で経営課題を解決します。
また、Great Place to WorkR認定企業として、ワークライフバランスを奨励し、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

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