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正社員
当社は、新千歳空港における諸施設の新設・改修工事等で培ってきた技術・ノウハウをベースに様々な建築工事、土木工事、リニューアル工事等に対応できる体制を整えて、幅広いニーズに対応し、お客さまの要望をより的確に表現し、信頼にお応えします。
新千歳空港内および付帯施設における各種工事（電気・機械・空調・衛生・建物）をお任せします。
専門領域ごとに課をわけて、分担して業務にあたります。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴：不問
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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総合ディベロッパー 施工管理/社会保険完備/千歳市/41647
【総合ディベロッパー・施工管理/千歳市】年間休日120日/道内有数の優良企業/平均残業10h以内/充実の福利厚生【41647】
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道内主要都市および道外においては複合商業施設やオフィスビル、マンション等の賃貸事業をはじめ、空港の多岐にわたる機械設備の保守管理や旅客施設の警備までを展開。
さらに新千歳空港においては、新エネルギー「雪」の利用を目的とした世界最大規模の貯雪量を誇る雪冷熱供給システムによる冷房エネルギーや、冷暖房の熱エネルギーの供給をサポートしています。
★推奨ポイント★
非常な安定企業です。多彩なビジネスを展開しており、経営基盤は盤石。安心してキャリアを積み上げる事が可能です。
未経験の方でも、気兼ねなくご相談ください。
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
勤務地：
新千歳空港（北海道千歳市美々）
勤務先：
セントラルリーシングシステム株式会社
アクセス：
JR千歳線 新千歳空港駅
ポイント1特記事項
※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。
ポイント2アピール
シフト制
ポイント3アピールコード
109
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください |
| 勤務地 | 北海道千歳市 |
| 交通 | [最寄り駅]千歳線 南千歳 [アクセス]JR千歳線 新千歳空港駅 |
| 給与 | 年収 320万円 〜 320万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | シフト制年間休日120日（月10日休み）慶弔休暇、時間単位年休、特別休暇（服喪、伝染病等） |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・建築施工管理技士（2級以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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