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正社員
建築系：幅広い用途の建築物の施工管理
を行います。
施工計画の策定から、施工図面の作成、
工事品質の管理、 安全管理、予算管理、
工程管理などを担当します。
RC、S造。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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電気工事/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市東区/12273
【大手建設会社 建築施工管理：1級（菅工事/電気工事/建築設備士資格）/札幌市】正社員【12273】
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大和ハウス工業には、「暮らし」に関する様々なニーズにお応えできる幅広いフィールドがあります。
このフィールドを創り上げてきたのは、社員一人ひとりの“一歩”の積み重ねに他なりません。
これからも、多くのお客様から選ばれる大和ハウス工業であるためには、さらなる新しいフィールドへ
果敢に挑戦していく気持ち、そして一歩を踏み出す行動が必要です。
いまはできないことにも、果敢に挑戦していく。
できるだけ、できないことに挑んでいく。
私たちは、自分の力で一歩を踏み出し、「自分こそが未来を創るんだ！」という強い気持ちを持った方と一緒に、
大和ハウス工業の未来を、そして「人・街・暮らし」を創っていきたいと考えています。
未来のために、私たちと一緒に挑戦していきましょう！
★推奨ポイント★
建築施工管理
勤務地：
企業名：大和ハウス工業株式会社
就業場所：北海道札幌市東区北6条東8丁目1番10号
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
アクセス：
地下鉄東区役所駅から徒歩10分
ポイント1アピール
交通費別途支給
ポイント2アピールコード
302
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（1日の実働 実働8時間）休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東区役所駅から徒歩10分 |
| 給与 | 年収 450万円 〜 450万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 現場代理人経験尚可 求める人物像 ・積極的に関係部署や人にコミ... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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