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正社員
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2．戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3．再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して
顧客のニーズをお伺いして
ソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあれば
そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。
手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【就業】 ・完全週休二日制 ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00~14:00 ・フレックスタイム制 【福利厚生】 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校（同社サービス）に無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験） ・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験） ・自分でも手を動かせる開発力（WEB） 下記のような言語の経験 PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが話し合いましょう PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等 ＜歓迎スキル＞ ・SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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