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正社員
■仕事内容
・国内最大級の外食ブランドにおけるマーケティングコミュニケーション全体の統括・推進
・リブランディングフェーズにおけるブランド戦略・価値定義・パーセプション設計
・データ／デジタルを活用した統合型マーケティング戦略（IMC）の立案・実行・改善
・顧客データ分析を起点としたインサイト発見、カスタマージャーニー設計、KPI設計
・TVCM、デジタル広告、PR、SNS、オウンドメディアを横断した統合プロモーション設計
・ブランド／商品別の売上・利益計画、広告予算管理、ROI改善の継続的推進
・経営層と近い距離での意思決定のもと、スピード感と裁量を持ってリードできる環境
・国内に留まらず、将来的なグローバル領域への挑戦機会あり
✔ブランド戦略と施策を一気通貫で担当。
✔中長期でマーケ組織の中核を目指せます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏の本社オフィス勤務（最寄駅からアクセス良好） ・国内主要都市の拠点での勤務の可能性あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ・月間平均残業は部署・業務状況により変動 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収目安：700万円～（年俸制） ・月給：58.8万円～ ・経験・スキルに応じて決定 ・年俸見直し：年2回（6月・12月） ・業績に応じて別途賞与支給の可能性あり ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・確定拠出年金制度あり ・社員持株制度あり ・住宅手当・引越補助制度あり（規定に準ずる） ・児童教育手当（第一子～第三子まで支給） ・時間外手当、交通費支給（上限あり） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7～10日の所定休日＋会社指定日 ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・リフレッシュ休暇制度あり ・結婚休暇：5日 ・産前産後・育児・介護休暇あり ・年2回、連続7日以上の長期休暇取得制度 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・大学卒以上 ・30〜40歳前後のマーケティング実務経験者 ・統合型マーケティングの戦略策定・実行経験 ・データ分析や顧客インサイトの抽出経験 ・チームで主体的にプロジェクトを推進できる方 ■歓迎条件 ・事業会社でのマーケティング経験（外食・小売歓迎） ・デジタル施策やCRMの企画・運用経験 ・リブランディングやブランド構築に関わった経験 ・スタートアップやベンチャーでの業務経験 ■求める人物像 ・戦略的思考で顧客起点の施策を設計できる方 ・柔軟で積極的、数字を意識して成果を追求できる方 ・チームや社内外の関係者と円滑に協働できる方 ・新しい発想を主体的に形にできるクリエイティブ志向 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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