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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【神谷町/未経験OK】採用担当(新卒・中途)◇東証プライム上場/独立系自動車部品商社&メーカー◇
【学歴不問/残業年間平均月20h程度/独立系自動車部品商社及びメーカー】
■業務概要:
まずは新卒・中途採用を主担当業務としてお任せします。ゆくゆくは人事制度企画、評価制度、研修・教育など幅広く人事業務にチャレンジしていただきたいと考えています。
■業務詳細:
◇新卒採用
・新卒採用全般の企画・運営(日程調整・説明会等の運営・面接官・社内手続き等)
・新入社員受入準備・新入社員研修の企画運営・入社後フォロー等
◇中途採用
・中途採用全般の企画・運営(日程調整・書類選考・面接官・社内手続き等)
・入社受入準備・入社後フォロー等
◇その他、人事・総務チーム全体のサポート業務。
■組織構成:
人事・総務チーム 14名が在籍。(チーム長1名・リーダー2名・一般社員10名・パート1名)
うち、採用担当者は2名います。(リーダー1名・一般社員1名)
■キャリアパス:
入社直後は採用業務をお任せします。その後は徐々に研修や制度などの業務にも範囲を広げていただき、人事のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。
■就業環境:
年間休日123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます(詳細は福利厚生欄に記載しております)。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております!
■当社について:
グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル(米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾)な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。(国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります)就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~531万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~280,000円 固定残業手当/月:51,600円~67,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,600円~347,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収となります。ご経験に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 65歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT・集合教育 <その他補足> ■確定拠出年金制度(401K) ■契約保養所 ■海外赴任手当(基本給の30%相当支給) ■住宅手当:転勤の場合は家賃補助有。キャリア採用の方で現住所から当社までの通勤時間が2時間以上の方は対象となります。(※勤務地により月額の手当金額は変わります。またご家族がいる場合も手当金額は変わります。 独身の場合⇒東京本社勤務:月50,000円、大阪勤務:月45,000円、その他拠点勤務:月35,000円) ■単身赴任手当あり(月30,000円~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・採用を中心とした人事業務にチャレンジしたい方 ※面接や説明会に参画いただくことを想定しています ■歓迎要件: ・販売サービスや営業などの顧客折衝経験がある方 ・人事業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーハシテクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業概要:自動車、情報通信関連部品の設計開発・製造・販売、物流業務並びに輸出入業務 ■事業詳細:トヨタ、ホンダ等の自動車メーカーをはじめ、ノキアやキャノン等、様々なメーカーを縁の下で支えている企業です。主要取引先は400社以上、協力工場数は300社以上です。取り扱い製品は自動車のエンジンやブレーキ関連製品や携帯電話のヒンジ等です。これらの企画・設計・開発・並びに製造・販売を行っています。通常、自動車部品メーカーは系列企業のみとのやり取りが主ですが、同社は独立企業としての強みを生かし様々なメーカーとの取引があります。また、日本で初めてヒンジを開発したのも同社です。あらゆるネットワークを生かし、幅広い製品を顧客に提案しています。 ■特徴: (1)ファブレス&ファクトリー 同社は自動車メーカー等に提供する精密部品の製造を部品メーカーと協働で行う「ファブレス機能」と自社で製造する「ファクトリー機能」の両軸を持っています。それにより、協力企業である部品メーカーを組織化することで幅広い製品分野をカバーしています。また自社で開発・製造を行うとともに、そこで培った特定技術・ノウハウを海外へ展開することで世界のどの地域へも高品質の精密加工部品の供給を可能にしました。「協力企業の組織化」と「自社での技術開発・製造」というふたつの特徴により、自動車メーカーや情報・通信関連メーカー等のクライアントのさまざまなニーズに対応する技術開発力を強化し、ベストな品質を最適のコストで、しかも安定的な供給を実現しています。 (2)開発提案型企業 同社の開発提案型営業体制は、顧客・協力工場・同社の三者によって構成されています。このことにより、300社以上もある協力工場のそれぞれの強みを生かし、顧客の様々な要望に応え、価値あるサービスを提供しています。 (3)グローバル展開 同社では、日本を軸に北米・アセアン・EU圏・中国等、世界中でグローバルに事業展開をしています。これまでアメリカ、タイ、EU圏、中国等に次々と子会社を設立してきました。今後も海外進出を積極的に進めていきます。 ■魅力:社員全体の約半分の方が中途入社なのでスムーズになじむことができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ohashi.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 1,825百万円 |
| 売上 | 39,212百万円 |
| 従業員数 | 756名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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