正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【未経験歓迎】提案営業◆介護レクリエーション支援◆東証グロース上場◆年休125(土日祝)福利厚生◎
■□競合優位性◎顧客に寄り添った課題解決が可能/未経験経験歓迎!キャリアパス&研修制度豊富◎グロース上場□■
■募集ポジションについて
「介護レクリエーション」を通じて、高齢者のQOL向上をサポートする取り組みを行っている当社では、そのノウハウを活かして企業や地域の活性化を図る取り組みを行っています。介護現場における人材不足や、高齢者のニーズに合わせた多様なレクリエーションプログラムの提供が課題となっています。当社では、介護レクリエーションを通じて高齢者のQOL向上に貢献するという理念のもと、事業を展開しています。今回は、更なる事業拡大とサービス向上を目指し、介護レクリエーションの提案営業ポジションを募集いたします。
■業務内容
当事業では、高齢者施設でのレクリエーションでの課題を解決するために
資格制度を手掛けており、その制度運営に関する営業を行っていただきます。吉本興業社や関西テレビ、米朝事務所などの芸能事務所やNTTなどの通信事業者とも協力し、レクリエーションのライブ配信などオンライン対応も進んでいます。
■具体的には
(1)介護施設へのヒアリング・関係構築
・施設長・管理者・現場職員への課題ヒアリング
・利用者様の状態、職員体制、レクリエーション実施状況の把握
・継続的なフォロー・相談対応
(2)団体研修の提案・実施サポート
・介護施設向け団体研修の提案(レクリエーション実践・考え方・運動/脳活性等)
・研修当日の運営サポート(講師・会場・備品対応)
・研修後の振り返り・質疑対応
・現場で活かせるレクリエーションの定着支援
(3)介護レクサポーターの提案・導入支援
・月次/定期サポート内容の設計
・導入後の運用フォロー・活用支援
(4)その他の業務
・月末処理などの事務手続き(請求・精算など)
・展示会への参加・企画など
・取引拡大に向けた施策の実行(DM配信、電話アプローチ、施設訪問)
■当社について
創業時からIT営業人材の育成に力を入れ、数多くのIT企業をクライアントにもち、IT営業のサポートをしてきました。IT営業を学びながらネットワーク構築を中心としたソリューション提供を行うソリューション事業、IT営業を学んだ人材が大手IT企業で活躍するIT営業アウトソーシング事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間終了後の賃金の90%程度が試用期間中の賃金となります。 基本給160000円/固定残業代7,443~20,283円/役割給46,556~115,616円 固定残業手当を含み合計210,000円以上※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業5時間もしくは10時間分として支給(超過分別途支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グランデ秋葉原 住所:東京都千代田区外神田6-8-10 グランデ秋葉原2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップと共に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 264万円~373万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:51,729円~70,592円 固定残業手当/月:8,271円~9,008円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 220,000円~239,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業時間10時間の場合は以下となります。 ・基本給:160,000円 ・役割給:45,542円~128,463円 ・固定残業手当:16,058円~22,537円 ■昇給あり/年1回(12月) ■賞与あり/年2回(6月・12月) ※賞与は試用期間終了後、1年経過後に算定期間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 <その他補足> ■誕生日休暇 ■社員持株会 ■ソニー生命保険の団体保険・クラブオフサービスへの加入 ■結婚祝い金 ■衛生委員会、産業医 ■社内置き型社食(OFFICE DE YASAI) ■オフィスグリコ ■BCCカンファレンス(社員懇親イベント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/30~1/3) 誕生日休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり)★男性の取得実績もあります! 有給休暇(入社6か月後に10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・対人折衝経験における業務経験 ・基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F |
| 事業内容 | 下記2つの事業を行っております。 ■IT営業アウトソーシング事業 ・IT営業アウトソーシング事業 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門に様々な課題を解決する「営業力」を提供しています。 ・ソリューション 大手IT企業のサービスを中堅・中小企業向けに提案・取次する代理店としての販売支援を行っています。 ■ヘルスケアビジネス事業 介護レクリエーションの普及と介護関係者とのネットワークの構築等を行う介護レクリエーション、ヘルスケア関連施設の運営と ヘルスケア分野で新規参入・事業拡大を目指す企業の支援を行うヘルスケア支援を展開しています。 |
| 代表者 | 岡村 眞治郎 |
| URL | https://www.e-bcc.jp |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 170百万円 |
| 売上 | 1,279百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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