正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【プライム上場/東京23区・横浜市】インフラエンジニア※上流工程へ携わりたい方◇老舗SIer
◇プライム上場/ネットワーク・情報セキュリティの専門知識や上流工程志向(システム企画/要件定義/プロジェクト推進など)をお持ちの方へ/年休123日土日祝日休み/フレックス/福利厚生◎/創業70年以上の老舗SIer◇
■業務内容:
当社の顧客先企業(大手企業)に常駐し、ICTインフラに関する上流工程を中心とした業務を担当いただきます。
※一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)のような開発作業ではなく、企画・提案やプロジェクト推進を主軸としたポジションです。
■仕事内容詳細:
・顧客への企画提案、要件整理(主にネットワーク/情報セキュリティ領域)
・予算策定時期における案件エントリー支援
・顧客システム導入案件の推進(PM/PMO的対応)
・ベンダーコントロール、進捗、課題管理
・ネットワーク、情報セキュリティに関する上流工程全般支援
■仕事の魅力:
・開発SESではなく、ネットワーク、情報セキュリティ領域の企画、提案やプロジェクト推進を担うポジション
・顧客のICTシステム部門と直接関わり、上流工程から参画可能
・ネットワーク、情報セキュリティ分野での専門性を高め、キャリアアップにつながる環境
■職場環境等
◇社風
・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍
◇職場環境
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境
◇教育制度
~自己成長支援の制度多数あり~
専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。
■当社の魅力
・創業75年・東証プライム上場の老舗国内IT企業。
・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社。
・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社国内拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都23区内もしくは神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。常駐先が決まるまでは、当社本社で常駐先に関連するSI業務支援をお任せします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,900円~382,800円 <月給> 286,900円~382,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業務経験年数によって決定します ■賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄、保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、産前・産後休業、育児・介護休業 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク、情報セキュリティの専門知識 ・上流工程へ携わりたい方(システム企画/要件定義/プロジェクト推進など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8404 東京都港区芝4-4-12 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。 ■事業詳細: (1) ソリューション事業…ネットワークやメディアの領域で、取引先が抱える問題点の分析や、その解決策の提案、最適な製品の提供、保守、運用サポートまで一貫したソリューション提案を行っています。時代の先取りする最先端の技術を有するシステムエンジニア部隊もあり、多くの技術者が活躍しています。 (2)デバイス事業…顧客に身近な液晶テレビ、スマートフォン、デジタルカメラ、ゲーム機器などに内蔵されているIC、LSI、マイクロコンピューター等の電子部品を家電メーカーなどに提供している事業です。また、海外事業を積極的に進め、現在は世界に12の海外事業所を展開しており、将来、海外で活躍できる舞台が整っています。 |
| 代表者 | 鈴木 俊郎 |
| URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年11月 |
| 資本金 | 14,811百万円 |
| 売上 | 157,342百万円 |
| 従業員数 | 584名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | ■大手電気メーカー(任天堂、ソニー、東芝、シャープ等) ■新聞社、放送局(テレビ、ラジオ) ■官公庁、学校 ■その他一般企業 ※順不同・敬称略 |
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