【かんぽシステムソリューションズ株式会社】【週3在宅可・課長候補】全社向け生成AI活用推進／AI未経験歓迎■実働7.5h/家賃補助有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【週3在宅可・課長候補】全社向け生成AI活用推進／AI未経験歓迎■実働7.5h/家賃補助有


~2024年5月設立の新会社/かんぽのデジタルシフトを加速する次世代企業~
●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ
●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境

かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。
※かんぽグループとして「IT投資の活性化」と「エンジニアの皆様の働きやすさを追求」の両立を目的に設立されたデジタル子会社【かんぽデジタルシステムズへの出向ポジション】です。

■かんぽデジタルシステムズについて
現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。今回の出向先である"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2024年5月に設立されました。

■業務内容
・配属チームのリード業務をお任せ
└当面はこちらをメインにお任せする為、生成AI等に関する知見は不要です。
・AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計
・個別PJTの推進

■プロジェクトについて
かんぽ生命グループ内社員向け、やかんぽ生命保険のユーザー様向け、いずれのプロジェクトも想定されます。
・生成AIを活用したチャットボットの開発
・データ分析を用いて保険の解約率や継続率を分析。ゆくゆくは分析に応じた施策提案も想定

■組織体制
20名(部長含む)
└6名程の体制で3チーム体制となります。入社3~5年目のメンバーが多い組織です。
※今回ご入社を頂いた方には3チームのうち1チームのリードをお任せいたします。

■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】