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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【在宅勤務可・PM/PL経験◎】全社向け生成AI活用推進/AI未経験歓迎■実働7.5h/家賃補助有
~2024年5月設立の新会社/かんぽのデジタルシフトを加速する次世代企業~
●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ
●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境
かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。
※かんぽグループとして「IT投資の活性化」と「エンジニアの皆様の働きやすさを追求」の両立を目的に設立されたデジタル子会社【かんぽデジタルシステムズへの出向ポジション】です。
■かんぽデジタルシステムズについて
現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。今回の出向先である"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2024年5月に設立されました。
■業務内容
●AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計
・社内外の関係者とのコミュニケーションをスムーズに行い、AIプロジェクトの推進
・全社で利用するAIモデルの選定/導入/管理などDXを支える土台/基盤の企画と構築
●個別PJTの推進
・グループ横断で主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施
・開発チームのリーダーとしてAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討
・質の高いデータと安全なAIの利用を促進/アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてPJTの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> かんぽデジタルシステムズ株式会社の勤務地も同様 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~660,000円 <月給> 340,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし) 住宅手当:住宅補助手当あり(賃貸、持ち家にて異なる) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全体研修:コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修 ■情報処理技術者試験の資格取得支援 <その他補足> ■役職手当、持ち家手当 ■確定拠出企業年金(DC) ■企業年金基金(DB) ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生サービス 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇(4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ●必須スキル: ・システム開発のPMもしくはPLの経験があること。 ●歓迎スキル: ・アジャイル開発手法(例:Scrum、Kanban)の経験があること。 ・AWSやSnowflakeなどのSaaS、生成AI(Claudeなど)を使ったサービスや製品の開発や業務改善プロジェクトへの従事経験があること。 ・プロジェクト管理手法(例:PMP、Prince2)の認定資格を持っていること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F |
| 事業内容 | ■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険(日本郵政グループ)」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス(利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの)を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。 かんぽ生命のお客様は全国で約2,100万人いらっしゃり同社では膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計(端末画面、帳票等のインターフェース設計等)、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しております。 また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井戸 潔 |
| URL | http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 48,118百万円 |
| 従業員数 | 820名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ロウプ
情報システムエンジニア(社内システム企画・開発)
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