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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【静岡市/未経験歓迎】土木施工管理◆公共案件多数で安定基盤◎年休124日/土日祝休/教育体制◎
■業務概要:
◇土木施工管理職として、法面工事(法面緑化工事や災害防除工事など)を中心に現場管理をお任せします。
◇未経験の入社でも充実した育成体制のもと、現場でも活躍できるよう教育いたします。
■具体的な業務内容:
◎現場の工程・進捗管理
◎資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理
◎元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ
◎協力会社との工程などの調整、管理
◎法面工事に関わる各種管理業務
◎ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理
◎品質・安全・コスト管理
◎維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括
■安心の教育体制:
◇未経験から入社いただいた方には3か月間の研修を受けていただき、施工管理としての基礎を身につけていただきます。
◇最初の1か月間は東京での座学、その後2か月間は当社の各現場を回り、実際の現場を体験いただきます。
◇未経験から育成することを基本としている当社では、未経験から初めて活躍している社員も多く、育成組織も整っているので安心してチャレンジできます。
■ポジションの魅力:
◇当社の請負案件は公共案件が多いため、需要も安定しており安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して、請負案件を増やしてく計画です。
◇上記の通り、当社案件は公共案件が多いですが、公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。
■当社について:
崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。
主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。
地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:静岡県静岡市駿河区高松2-5-27 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■決算賞与:年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:詳細は福利厚生欄へ記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:みどりの企業年金に加入 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■育児休業・介護休業 ■作業服/制服支給 ■完全会社負担のがん保険 ■確定給付型企業年金 ■借り上げ社宅制度:原則として家賃の4分の3を補助します※上限金額あり、年齢制限あり ■保養施設の利用 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇 他 ※有給休暇:入社半年経過前 1日/2ヶ月 繰越無し |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> \人柄、意欲重視の採用です/ 未経験から育成することを基本としている当社では、未経験から初めて活躍している社員も多く、育成組織も整っているので安心してチャレンジできます。 <年齢制限> 31歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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