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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【三田本社】建設コンサルタント（リーダー候補）◆PJT全体マネジメントなど◆年休128日／フレックス
■業務内容：
首都圏をメインとする都市開発／再開発／まちづくり等の計画策定・コンサルティング・行政協議等をご担当いただきます。
少数精鋭の組織で、一定の裁量を持ちながらリーダーとしてご活躍いただけます。
■具体的には：
まちづくり検討支援／都市開発プロジェクト推進を主とする都市計画業務、およびプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。
各担当社員が高度な専門性を持ち、行政や民間企業の調整役としてプロジェクトを進めることができます。
■配属組織について：
計4名
50代部長1名／40代副部長1名／30代・20代のメンバー2名
■当社の特徴：
当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、東京23区における多数の都市開発実績を有しています。 ＜中途入社者例＞
建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など
※在籍社員の多くは中途入社です。
■当社の実績：
【まちづくりビジョン策定】
六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン 等
【まちづくり検討支援】
池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会 等
【都市開発プロジェクト推進】
六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー、ホテルオークラ東京 等
■当社について：
＜理念＞
技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩4分 JR 山手線 田町駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本支給水準：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：・定期健康診断（人間ドック）受診費用会社負担 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTが基本 ・適宜外部講師によるビジネスセミナー等を実施 ・会社指定の資格試験受験費用会社負担 ＜その他補足＞ ・通勤手当支給 ・家族手当（就学中の子女）支給 ・管理職手当支給 ・残業手当支給 ・登録資格手当（技術士、一級建築士等）支給 ・会社指定の資格試験取得登録に対して報奨金支給 ・サテライト型シェアオフィス全社員利用可（H1T） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■業務内容： ・都市計画・都市開発・まちづくり等の業務に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社上野計画事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木・建築の枠組みを超えた総合的な街づくりのノウハウをベースに適切な企画・調査・解析・設計等のコンサルティングを行うとともに、都市計画決定や各種許認可等、事業の各段階における手続き資料の作成、そして関係者、関係機関と精力的に協議・調整を行いながら、事業の円滑な推進を支援しています。 ■代表的な業務実績 六本木・虎ノ門地区ガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン、六本木ヒルズ、泉ガーデン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、恵比寿ガーデンプレイス、東京ミッドタウン、品川インターシティ・グランドコモンズ、赤坂サカス、錦糸町オリナス、グラントウキョウ、アリオ橋本、テラスモール湘南、東京スカイツリー、御茶ノ水ソラシティ、東京スクエアガーデン、白金ザ・スカイ、東京三田ガーデンタワー、東急歌舞伎町タワー、麻布台ヒルズ ■社長メッセージ： 街づくりは、人と人のつながりや、関連する人々の合意によって成り立つものです。技術的なサポートを通じて、これをいかに円滑にしていくかが、コンサルタントの最も重要な役割であると考えています。 上野計画事務所では設立以来、様々な計画づくりや大規模な開発プロジェクトに数多く参画し、街づくりにかかる経験とノウハウを蓄積してきました。しかし、人の価値観や経済状況が変化していくなかで、街づくりの進め方も多様化しています。 これまで以上に技術領域を広げるとともに、社会環境の変化にも絶えず注視していきたいと考えています。 創造力と柔軟性をコンサルタント業務の基本的姿勢として、街づくりの支援を展開していく所存でございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uenokeikaku.co.jp/profile/#outline |
| 設立 | 年1993年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 951百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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