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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【福岡】営業企画・事業推進メンバー(Skip Cart領域)◆グロース上場トライアルカンパニーG
【全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー/リモート可】
■期待する役割:
外部小売企業への本格展開(外販)およびアライアンス拡大を迎えるフェーズにおいて、「事業拡大の推進エンジン」としての活躍を期待しています。以下のミッションを推進していただきます。
◇「勝ち筋」の標準化: 誰でも提案・導入可能なROIモデルや契約スキームの構築
◇アライアンス活性化: 大手POSベンダー等への販促支援(ツール・知識提供)と協業リード
◇プロジェクト推進: ビジネスと開発の間に落ちる課題を拾い上げ、解決に導くPM的動き
■業務内容:
スマートカート「Skip Cart」を中心として関連ソリューションの外販拡大に向けた、営業企画・推進業務全般をお任せします。
■業務詳細:
◇パートナー企業(大手POSベンダー等)向けの営業勉強会企画・実施、標準提案書の作成
◇協業ロードマップの策定・進捗管理
◇契約・スキーム調整(法務連携含む)
◇営業企画・計数管理(Biz Planning)
◇Skip Cart導入におけるROI(投資対効果)シミュレーションの作成・ブラッシュアップ
◇販売計画の策定、予実管理、KPIモニタリング(スプレッド、Notion管理)
◇顧客向け会社案内・製品紹介資料の企画・刷新
◇プロジェクト推進・トラブルシューティング
◇導入プロジェクトにおける顧客・パートナー・社内開発チーム間のハブ役割
◇不具合やイレギュラー発生時の一次切り分け、対応方針の策定、エンジニアへのエスカレーション
◇現場課題の「標準機能化」「マニュアル化」の提言
◇プロモーション・イベント運営
◇「SmartStoreコンソーシアム」の企画・運営(参加企業調整、アジェンダ策定)
◇大規模展示会(リテールテックJAPAN等)の出展企画・運営リード
■組織について:
スマートショッピングカート「Skip Cart」を中心とした、リテールDXプロダクトの事業企画・営業推進・アライアンス管理を担う中枢チームです。現場での課題解決から、業界主要企業が集まるコンソーシアムの運営まで、事業成長に必要なあらゆるアクションを「課題」ではなく「楽しみ」と捉え、前向きに推進するカルチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MUSUBU AI 住所:福岡県宮若市脇田394 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※宮若市への日帰り訪問(連日対応)あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,903円~495,835円 固定残業手当/月:106,763円~170,831円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定:年2回(2月・8月) ■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで/実費支給 住宅手当:※勤務地による。条件あり。 寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> ■全国健康保険協会加入 ■健康診断 ■確定拠出年金制度(DC) ■私服勤務(服装自由) ■在宅勤務制度あり(一部の部署除く) ■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり) ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く) ■サークル活動 ■単身赴任手当(月額50,000円、支給要件あり) ■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外) ■役職手当(支給要件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での営業企画、または法人営業、BtoB向けカスタマーサクセス等の実務経験がある方 ※IT/SaaS、エンタープライズ領域での経験者は優遇 ■歓迎条件: ・ドキュメンテーション能力 ・プロジェクト推進力 ・IT、Web業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・小売、流通業界のドメイン知識(販売士2級レベル) ・リテールテック企業やSaaS企業でのカスタマーサクセス/セールス経験 ・物流知識やメーカーでの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F |
| 事業内容 | ■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月)) ┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名) ┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名) ■Retail AIの事業 ┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発) ┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発) ┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR) ┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般) ■グループビジョン 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ 私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。 我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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