正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【横浜】メカトロニクスエンジニア(新規立ち上げ部署)※製造業界で欠かせない「ヒンジ」のトップメーカー
★求人要約
・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカーの新規立ち上げメンバーとして経験を積むことが可能
・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業
・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90％以上と、中途入社者でも安心して活躍できる環境
■業務内容：
新規事業立ち上げメンバーとして、同社の主力製品である精密部品「ヒンジ」の自動化開発を担います。コピー機・ノートPC・車載モニターなど、手を離した位置で“ピタッと止まる”動きを生み出しているのが同社のヒンジ技術です。本ポジションでは、その既存技術を進化させ、モーターやセンサを組み込んだ次世代ヒンジをゼロから開発。世の中にまだない機構・制御技術を形にし、新規事業として市場創出を目指すチャレンジングな役割です。開発成果は特許出願にもつながり、発明者としてあなたの名前が残ります。
■詳細：
・モーター駆動ヒンジの設計、開発（機構設計・電子制御を含む。2027年の量産化を目標に推進）
・試作、評価を通じた性能検証および改良
・海外協力会社、工場と連携した量産体制の構築、立上げ管理
・大型案件、新規案件における海外工場への出張立会い
※現地スタッフは日本語対応可能のため、語学力は不問
■組織構成：
20代～60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は9割以上で業界未経験でご入社頂いております。
■主要顧客
キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等 日本を代表する大手メーカーとなります。
■同社について
加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:50～19:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～53,000円 ＜月給＞ 300,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルに応じ決定致します。 ■賞与…年3回(7月、12月、期末) 皆勤手当、10000 住宅手当、10000～18000 家族手当、扶養家族一人につき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族数により支給 住宅手当：住居形態により定額を支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・各種外部研修制度あり ＜その他補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■期末賞与実績あり(2019年、2020年、2022～2024年度 支給実績あり) ■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金） ■退職金制度あり／再雇用制度あり ■家族手当あり ■産休育休制度・介護休暇制度あり ■誕生日休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土、日、祝日 ■年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇（土日含み9連休） ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社3か月後に3日付与) ■フレックスタイム(2025年5月より) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・モーターやセンサー等を使った電子制御設計もしくは3DCADを使用した可動部品の機構設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加藤電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 |
| 事業内容 | ■要約：複写機やノートパソコンの開閉に不可欠な「ヒンジ」の開発。 ■主力製品 (1)複写機用ヒンジ：人と環境への優しさをコンセプトに操作性を重視した信頼性のある商品開発を進めております。 (2)折り畳みスマートフォン用ヒンジ：折りたたみ機構等の小型、軽量化、薄型化を実現し、独創的な開発の追及をしております。 (3)モニター：重いものを軽く動かすアシスト機構で操作感の良い商品開発を進めております。 (4)カメラ用チルトヒンジ：液晶モニターのフレキシブルな操作性と軽量、小型化を実現したハイクオリティー商品を提供しております。 (5)ノートパソコン用ヒンジ：モバイルユーズに伴う薄型、軽量化に対応した小径、高トルク化を実現した高付加価値機能を提供しております。 (6)ソフト閉止および自動開閉装置：蓋がゆっくりと開閉できる商品開発を進めております。 ※ヒンジの開発・生産・販売を一貫して行っております。特に複写機やノートパソコンでは圧倒的なシェアを誇っております。 ■事業展開：レコードプレーヤーのダストカバー裏のヒンジを開発製造する町工場から始まりました。 現在は摺動技術、組立部品、部品単品、自社オリジナル製品含め多くの新規分野で知名度を上げ、国内外で加藤電機グループの名前をブランド化していくことを目指します。 ■機械設備：3D CAD(INVENTOR)、2D CAD(AUTO CAD MECHANICAL)、CAE(INVENTOR,SOLIDWORKS)、3Dプリンター、画像測定器、トルク測定器、恒温槽など各種測定器・試験機あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katohem.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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