【アイコニア・ホスピタリティ株式会社】【六本木】人事労務マネージャー（給与社保）※ホテル180棟以上を運営／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【六本木】人事労務マネージャー（給与社保）※ホテル180棟以上を運営／土日祝休


【旧・マイステイズホテル／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／福利厚生◎／土日祝休／長期休暇制度有】

■ポジション概要：
関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。
業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。
チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご活躍いただきます。

■業務の特徴・魅力：
１）給与計算：月初が繁忙期となります。
２）社会保険事務：適用関係、労災対応等、社労士事務所委託のため、その取次
３）有期雇用者の契約管理
４）組織・名簿管理（社内システムマスタの管理等）
５）労務管理にまつわる他部署からの問い合わせ対応
└（１）～（３）の業務管理と、（５）においては責任者として明確な判断と回答が求められます。

■組織構成：
ヒューマンリソース（HR）労務チーム…メンバー（正社員7名、派遣社員5名）
→メンバーのマネジメントをお任せいたします。
なお、人事関連部門はこの他、採用・総務チームで構成され、部全体で約50名ほどの組織です。

■業務の魅力：
各ホテルより、労務に関わる様々な相談事案が日々舞い込みます。ときに時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

■当社について：
2025年7月1日（火）より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わります。地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】