【キャル株式会社】【東京】PL｜上流から開発・チームづくりまで◆受託開発／残業月平均10h／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京】PL｜上流から開発・チームづくりまで◆受託開発／残業月平均10h／年間休日125日


◆◇20代～50代まで幅広く活躍中/全国4拠点にて開発/
官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆

受託開発部門のプロジェクトリーダー（PL）として、上流工程・開発及び進捗管理、テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。

■業務内容：
・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト
・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート）
・提案書作成、見積対応
・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応

■プロジェクト例（一部抜粋）
・メガバンク向け為替管理システムの開発
└Python、Flask、AWS、PostgreSQL
・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
└Java、JavaScript、PostgreSQL
・病院向け給食管理システムのマイグレーション
└AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C#
・クラウドサーバー（AWS）設計・構築
・自社Webサイト制作（リニューアル） etc...
★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。

■配属先情報：
当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。
※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40%
※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30%
※男女比　6:4

■当社の魅力：
◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション
リーダーはメンバー管理にとどまらず、技術選定や顧客への提案段階から関与。SESや派遣では得にくい上流工程を、社内チームの一員として主体的に担えます。
◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感
社内中心のチーム開発で、リーダーとしての立ち回りやマネジメント力を実践的に強化。ナレッジ共有も活発で、チームとしてスキルの幅を広げられます。
◆ 組織との距離が近く、挑戦が歓迎される風土
運営陣との距離が近く、1on1等で意見が届きやすい環境。「やってみたい」という意欲を尊重します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】