正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京】インフラエンジニア※40代~70代まで活躍/残業月平均9.7h/取引企業3000社
《希望のキャリアを実現!『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》
\\当社がエンジニアから選ばれる理由//
担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます!
ブランク・転職回数など経歴は一切不問!エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します!
残業月平均9.7h程度/教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎
■業務概要:
当社のインフラエンジニアとして運用監視・構築業務をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、
本格的な業務請負化/チーム化/研修制度の体系化に注力しています。
■業務詳細:
エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。
プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。
【プロジェクト事例】
官公庁向けITインフラの移設・増強/クラウド・仮想環境構築/DBチューニング業務/サーバー・ネットワーク運用監視/ヘルプデスク
環境:VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS
【受託開発の業務詳細】
・業務請負時のマネジメント:工数見積/ヒアリング/要件定義・設計/予算管理/品質管理/リスク回避など
・開発チームのマネジメント:現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど
・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント
■キャリアパスについて:
スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、
もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。
■サポート体制:
当社の強みは営業力です。
20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。
営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。
また、当社にはカウンセラーが在籍しており(IT業界出身者もおります)、
面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、雇用形態に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本部★ 住所:東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,800円~518,900円 固定残業手当/月:39,200円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします! 実際、年収が50万円~100万円アップしたメンバーも多数います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社都合による赴任者が対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■プログラミング学習サイト費用補助制度 ■会社が必要と判断した資格取得については全額会社補助 <その他補足> ■友達紹介制度あり ■赴任費全額負担(UIターン希望の方には、家賃・引っ越し費用移動交通費を負担致します) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引 ■定年後再雇用 ■健康診断 ■産業医面談 ■メンタルヘルスチェック ■慶弔見舞金 ■バースデー胡蝶蘭プレゼント ■技術者カウンセリング(キャリア/メンタル) ■マスクや首下げタイプの除菌グッズの配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり(前年平均休日数136.9日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・構築経験をお持ちの方(ネットワーク構築、社内情報システム業務など) 【歓迎条件】 ・上流工程のご経験をお持ちの方 ・マネジメント、PM・PL経験をお持ちの方 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの経験がある方 ・プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方 ・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ・能動的に業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5階 |
| 事業内容 | 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業!】 設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。 2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。 2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。 3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。 明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。 【主要事業】 ■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379) |
| 代表者 | 前田 明 |
| URL | https://www.cal.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,956百万円 |
| 従業員数 | 3,180名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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