正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京/PM未経験歓迎】PM候補|チーム開発×上流工程◆受託開発/残業月10h/年間休日125日
◆◇20代~50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆
受託開発部門のPM候補として、まずは現行プロジェクトにPL・PM補佐として参画いただき、オンボーディングを図ります。
スキルや習熟度に応じて、現行プロジェクトを引き継いでいただく、もしくは新規プロジェクトのPMをお任せいたします。
■業務内容:
・プロジェクトの統括、マネジメント(数名~数十名規模)
・プリセールス、クライアントとの調整・折衝
・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理
・現状分析、要件定義、設計
※最初から全てをお任せすることはありません。
先輩PMがしっかりサポートしながら、段階的にお願いする予定です。
■プロジェクト例(一部抜粋)
・メガバンク向け為替管理システムの開発
└Python、Flask、AWS、PostgreSQL
・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
└Java、JavaScript、PostgreSQL
・病院向け給食管理システムのマイグレーション
└AI活用(ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex)、VB.NET、C#
・クラウドサーバー(AWS)設計・構築
・自社Webサイト制作(リニューアル) etc...
★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。
■配属先情報:
基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍
※職種割合 PM20%、PL・SE40%、PG40%
※年齢層 20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30%
※男女比 6:4
■当社の魅力:
◆ 現場経験を活かしながら、PM業務を段階的に学べる
PL・サブリーダーとして進捗・工数管理や顧客折衝を経験し、無理なくPMへステップアップ可能です。
◆ 上流工程・顧客折衝に早い段階から関われる
要件定義・見積など上流工程に関与し、技術だけでなく全体を見る視点を養えます。
◆ 品質重視×チーム開発で、マネジメントの基礎が身につく
チームで品質を担保する文化の中で、メンバーとの関わり方や運営を学べます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間は3~6ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原開発センター 住所:東京都千代田区外神田1丁目16-9 朝風二号館ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※希望を考慮し決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,600円~475,600円 固定残業手当/月:51,400円~74,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:決算賞与あり(過去実績2回/業績による) ※別途技術手当等、各種手当もあり ※スキルや資格、経験によって給与を優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社都合による単身赴任者が対象 寮社宅:※遠方からの赴任の場合のみなど、会社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格合格報奨金制度 ■プログラミング学習費用補助 ■図書購入費負担 ■有料セミナーの受講費用負担 ■社内オンライン図書館(CAL図書館) ■社内オンライン学習講座(CAL大学) <その他補足> ■U・Iターン支援制度 ■健康診断 ■産業医面談・メンタルヘルスチェック ■エンゲージメントサーベイ(Wevox)実施 ■スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ■旅行費補助(宿泊費・交通費) ■キャンプ・グランピング施設利用割引 ■懇親会費用補助(ランチ・飲み会など) ■家賃補助 ■出張・赴任費全額負担 ■テレワーク手当 ■慶弔見舞金制度 ■技術職向け評価制度 ■1on1ミーティング ■復職制度 ■友達紹介制度(紹介報奨金あり) ■服装・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日+有給休暇取得奨励日(5日)あり ・育児休暇(男女問わず取得実績あり) ・産前・産後休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~PM未経験OK~ ■必須条件: ・Web系システムや業務系システムの開発経験3年以上 ・自社開発、受託開発などのご経験 ・開発プロジェクトでのリーダーのご経験 ■歓迎条件: ・上流工程から下流工程まで一貫した開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5階 |
| 事業内容 | 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業!】 設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。 2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。 2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。 3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。 明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。 【主要事業】 ■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379) |
| 代表者 | 前田 明 |
| URL | https://www.cal.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,956百万円 |
| 従業員数 | 3,180名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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