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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【渋谷】M&Aコンサルタント◆「ジョブカンM&A」事業立上げ・拡大◆M&A未経験可◆土日祝休み
当社Sが手掛ける「ジョブカンM&A」のさらなる成長を共に牽引していただくM&Aコンサルタントを募集します。
■募集背景
2023年に立ち上げを開始したM&A事業「ジョブカンM&A」は、当社が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」の累計導入社20万社とのリレーションを活用した、M&Aアドバイザリーサービスです。
サービス開始に先立ち試験的に行ったジョブカンユーザーへのM&Aニーズのヒアリングにおいて、想定を大幅に上回るお問い合わせを頂き、M&Aサービスを提供する価値を再認識したことから事業化に至りました。これまでWebサービスを中心として事業の拡大を進めてきた弊社ですが、新たなチャレンジとして企業の成長戦略、事業承継、出口戦略など中小企業のM&Aニーズを支援します。
■業務内容
M&A案件のソーシングからクロージングまで、一貫してご担当いただきますが、これまでのご経験内容やスキルに応じて、まずはお力を発揮いただける領域から携わっていただきます。
チームビルディングやマーケティング施策の立案、実行など、事業立ち上げフェーズならではの業務もございます。
■案件の探索・新規開拓
◎クライアントのニーズに基づいた新規候補企業の開拓
◎Webサイト、広告、セミナーなどからの反響対応
◎提携先の開拓、関係強化、および紹介の促進
◎お問い合わせ・紹介を通じた企業との初期コンタクト
◎売却・買収に関心のある企業からの相談対応
◎過去のお問い合わせデータからの掘り起こし
■案件組成(情報収集・資料作成)
◎譲渡希望企業とのNDA締結、企業情報の収集
◎初期企業分析、譲渡可能性の検討
◎譲渡希望先との仲介契約の締結
◎譲渡スキームの提案・企業評価の実施
◎提案資料・企業概要書の作成
■マッチング・面談調整
◎買収候補企業の探索
◎NDA締結後、買収側へ情報開示・提案
◎買収側との仲介契約締結
◎トップ面談や会社訪問の調整・実施
◎意向表明書の取得、基本条件の調整
■クロージング支援
◎基本合意契約書(LOI)の締結サポート
◎買収側のデューデリジェンス実施のための調整
◎最終条件の調整支援
◎譲渡契約書の締結サポート
■その他
◎チームの組成、立上げ
◎マーケティング施策の立案実行
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員あるいは契約社員雇用となります(契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし <契約社員更新の詳細> ■契約期間:6カ月 ■更新:あり ■更新理由:業務習熟度・勤務実績等 ■更新上限:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,969,076円~5,938,140円 固定残業手当/月:75,172円~171,822円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 322,595円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブ報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(支給上限有り) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり:60歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修制度 ■書籍購入補助 ■資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) <その他補足> ■引越し手当:支給条件あり ■マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) ■各種表彰制度(MVPなど) ■リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業 ・新規開拓営業(テレアポ、DMなど含む) ・無形商材/高単価商材の営業 ■歓迎要件 ◎銀行や証券会社における営業、M&Aアドバイザリー経験 ◎IT業界、金融機関、不動産業界等における法人営業経験 ◎経営者、経営層との折衝経験 ※未経験者も高い意欲をお持ちの方であれば歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DONUTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F |
| 事業内容 | ■企業概要: IT分野の5領域(クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア)を軸に20事業以上展開している企業です。 一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。 ■ビジョン:PRODUCT FIRST ~最高のプロダクトを作る集団~ 私たちは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としており、「人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。」と考えています。 そのために最も重要なものを、優れた経営ではなく優れたプロダクトと捉え、常にプロダクトの成功を考えて行動するプロフェッショナル集団です。 ■魅力: ・高い自己資本比率だからこその圧倒的な意思決定スピード 意思決定スピードの早さはDONUTSの強みの一つです。提案から5分で数千万円の投資を決め、事業を成功に導いた実績も。 柔軟性を武器に、状況に応じた最適な事業体制・開発フローを構成しながら新規サービスの企画・運営を進めています。 ・プロダクト成功に集中できるチーム体制 「1チーム=1プロダクト」のチーム体制だからこそ、1つのプロダクトの成功に集中することができる環境です。 自律性を重視した少人数のチーム構成で、目標達成のために一人ひとりが創意工夫し、年齢や職域に関わらず互いに助け合いながら事業運営を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 啓成 |
| URL | http://www.donuts.ne.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 18,180百万円 |
| 従業員数 | 867名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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