正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大阪市】人事企画◆エンゲージメント推進・人材育成の企画運用など◆産業機械のグローバル商社
◆◇未経験歓迎・人材業界経験歓迎／東証プライム UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆
ホールディングス化・経営統合・評価制度統一などの変革フェーズで、人事戦力の強化が急務である同社にて、組織強化のため人事総合職の仲間を募集します。
■業務内容
・人事データの分析／レポーティング（サーベイ、採用、育成のKPI）
・業務統合・仕組み化の推進（評価制度統一を機に業務標準化・システム活用）
・他部門連携（経営企画／DXチームと協働し人的資本経営を推進）
※中長期的には採用研修・労務領域含むローテーションも想定しており、総合職として視野を広げられます。
■人事部のミッション・方向性
（1）エンゲージメントの向上：サーベイ等のデータから課題を特定し、打ち手の企画→運用→効果検証までをリード
└『やりがいの自覚』を促す施策の継続改善（PDCA）／グループ内でエンゲージメントが低い事業会社に対し、現場伴走で改善を仕掛け
（2）企業採用力の向上：新卒・中途の採用企画／運用の強化
└外部の知見・新しい採用手法を取り入れ／採用データの可視化、歩留まり・費用対効果の分析から改善の打ち手実行
※今回は主に（1）を推進いただけるメンバーを募集いたします。
■このポジションの魅力
・正解がないテーマ（エンゲージメント／採用）を、データと現場の声で動かす手応えがあります。
・ホールディングス化から、2026年1月 経営統合予定のタイミングで、仕組みづくりを前進させる経験をつむことができます。
・プライム上場グループの基盤×少数精鋭の人事で、提案→実行までの裁量が大きいポジションです。
・女性メンバーも多く、風通しよく対話できる文化。ライフイベントを見据えたキャリア形成も◎
■組織構成
・配属予定の人事部HR企画課は、現在2名体制。（30代前半女性、DX専任の50代男性）
その他にも人事部は「人材開発課（採用・研修）」「労務課」のチームがあり、社内連携も密に行っております。
■出向形態について
ユニソル株式会社でのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。
※ユニソル株式会社を含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ UNISOL ビジネスパートナーズ株式会社 住所：大阪府大阪市中央区南新町一丁目2番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 採用後、出向となります。 事業内容：主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社 出向先企業：UNISOLビジネスパートナーズ株式会社 勤務地：大阪市中央区南新町一丁目2番10号 ＜転勤＞ 当面なし 他部署へのローテーションが生じた場合には可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：被扶養者1人目：15,000円、以降：5,000円 住宅手当：住宅手当（独身1万円/月、既婚者2万円/月） 寮社宅：独身借上社宅（入居条件有 家賃：5千～1万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT制度 ＜その他補足＞ ■語学研修制度 ■社内持株会 ■財形貯蓄 ■社員親睦会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！> 下記のいずれかを満たす方 ・人事職のご経験 ・人材業界でのご経験 ・研修、育成、社員採用面接のいずれかのご経験があり、HR領域への関心が高い方 ・マーケティング等のご経験がある方 ◇HR領域（人事企画・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの推進など）に高い関心があり、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております！◇ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニソル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 |
| 事業内容 | ■事業内容：機械系商社 工作機械、機具/工具、設備機械、環境機器等の国内販売/輸出入 産業機械と建設機械の国内及び海外での販売、輸出入 ■営業品目： 工作機械、鍛圧機械、土木・建設機械、搬送機械、食品機械、環境装置、機材、その他機械 ■企業概要： ユニソル株式会社は、2026年1月1日に株式会社マルカと株式会社ジーネットが経営統合し、スタートしました。 当社のコーポレート・ブランド「UNISOL(ユニソル)」は、「ユニーク（UNIQUE）」と「ソリューション（SOLUTIONS）」を掛け合わせて生まれました。ここには、どこにもない、真似できない、一味違うソリューションをお届けしたいという、強い信念と使命感が込められています。 現代のものづくりを取り巻く環境は、グローバル競争の激化、技術革新の加速、そして環境問題への対策などかつてないスピードで変化し、企業に求められる対応もますます複雑化・高度化しています。ユニソル株式会社では、これまでに培ってきた製品、技術、そしてノウハウをさらに高め、集結させることで、お客様のどのようなご要望に対しても「その手があったか！」と感動していただける最適なソリューションを提供し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unisol-corp.com/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 53,216百万円 |
| 従業員数 | 567名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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