正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
経理財務マネージャー(連結決算及び開示資料作成)◆東証グロース上場/スキルアップできる環境
~2022年3月に東証マザーズ市場(現 東証グロース市場)へ上場し、現在サービスや顧客を拡大するフェーズ~
データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、経理財務マネージャーを募集します。
■業務概要・募集背景:
当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げております。大手クライアント企業様と中長期支援の契約を締結しサービスを提供しつつ、サービス規模を拡大しているフェーズとなり、2022年3月に東証マザーズ市場(現 東証グロース市場)へ上場いたしました。
上場を機に更なる成長をとげるため事業拡大を進めておりますが、グループ全体の連結決算と開示をリードし、子会社を含む数字の正確性・スピードを持ちながら、本社機能として経理財務体制を強化いただける経理マネージャーを募集します。
■業務内容:
親会社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
◇親会社の月次及び四半期、年度決算業務
◇親会社の資金繰り、与信管理を始めとする財務管理業務
◇親会社の予実/計数管理
◇連結決算業務
◇決算短信及び有価証券報告書の経理の状況の作成
◇監査法人対応、会計論点の整理・折衝対応
◇工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント
※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。
■業務の魅力・面白さ:
◇成長途上の会社のため、成長フェーズにおける様々な課題に取り組むことができます。
◇将来的に連結統括担当として、子会社を含むグループ全体の経理を把握できる経験を得られます。
◇社内外の多彩なプロフェッショナルと関わり続けるため、自身のスキルアップや向上が見込めます。
■組織構成:
部長>★>マネージャー>アシスタントマネージャー>パートの4名体制です。
本求人は、マネージャー同格もしくは★のポジションを募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク可※業務内容により週1回程度の出社の可能性あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):599,000円~759,000円 その他固定手当/月:151,000円~191,000円 <月給> 750,000円~950,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費用補助 ■資格・スキル取得支援 <その他補足> ■懇親会費用補助 ■ランチコミュニケーション費用補助 ■定期健康診断 ■家庭用常備薬購入補助 ■従業員持株会 ■社内クラブ活動あり ■ベネフィットステーション(福利厚生制度) ■出張手当、深夜・休日手当 ■企業型確定拠出年金(401k) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休日(12月30日~1月3日)、子の看護等休暇(有給)、介護休暇(有給)、慶弔休暇ほか各種特別休暇 ※有給休暇の期限は付与から5年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇連結決算及び開示書類作成経験または上場会社監査経験 ■歓迎条件: ※下記のいずれかの経験に該当する方 ◇公認会計士資格/米国公認会計士資格をお持ちの方 ◇工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F |
| 事業内容 | 私たちは「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスとして掲げています。 Data-Informed、すなわちデータインフォームドとは、「データによって、人が情報を与えられ、判断が高度化していく」ことを意味しています。ビジネスを円滑に運営し収益性を高め、世の中に価値貢献していくためには、「合理性」と「再現性」が求められます。 私たちは、ビジネス上の判断に合理性と再現性を持ち込むため、データをいかに活用すべきなのかを明らかにします。 ギックスはデータインフォームドを実現するためにデータの蓄積、加工から判断への活かし方まで一気通貫でサポートしている唯一の企業です。 2012年、3名の戦略コンサルタントによって創業された当社は、データを事業運営に活用することの重要性を意識してきました。その中で「人間が行うべき判断」と「人間の限界を越えた判断」の境界を理解することが、事業運営の効率化・高度化の最大のポイントであると考えるに至りました。前者では、人間が判断するための材料を提供することが必要で、後者では、人間の代わりに妥当な判断基準およびそれに則った判断結果を提示することが必要になります。すなわちデータインフォームドを実現するために、まず私たちは【DIコンサルティング】をご提供します。これは経営課題、あるいは事業運営上の課題を計算可能な問い、数学的な解法を導ける問題に変換する取組みです。それにより現実世界の課題をデータサイエンスによって解決するための道筋を描くことができます。次に導き出された解法を仕組みとして実装することで、クライアント企業の日々の業務の中に組み込んでいきます。これはデータインフォームドの社会実装です。このサービスは【DIプラットフォーム】としてご提供しています。 これらの取組みは、大手企業様に向けた一品一様のサービスとしてご提供しており、名だたる大企業様に継続的にご活用いただいています。一方そうした個別企業様の個別課題に取り組んでいく中で、業界に共通した課題、あるいは業務領域に共通した課題が検出されることがあります。その場合には、私たちは共通課題を普遍的に解決可能な【DIプロダクト】を開発します。例えば、「マイグル」という個別のお客様の趣味嗜好に合わせた "個客選択型スタンプラリー" は、このアプローチで世に出たプロダクトの一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gixo.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 287百万円 |
| 売上 | 382百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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