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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【広島/呉】生産技術＜効率化・自動化に向けたデータ活用＞休日129日/国内シェア9割をもつ優良メーカ
【世界シェア約30％／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】
生産技術職としてコスト削減、品質向上、生産性向上などに関わる以下業務を担って頂きます。
■業務詳細
スケジューリングを含めて計画立案し、他部門と折衝しながら推進する業務が主です。
・新商品を含む、電子部品（実装基板、SMT部品など）、電気部品（ハーネスAssyなど）の工程設計、及び品質向上を含めたVE/VAの検討
・製品の電子/電気的な不具合の調査、及び対策や評価など（商品開発部門、品質管理部門、生産部門、購買部門と連携）
《入社後にお任せする業務》
・組立不具合の対応、および調査方法や対策などの結果を蓄積（Redmineなど）
・基板の不具合解析、および開発部門を巻き込んだ対策検討
・品質安定化につながる、改善業務（治具の導入など）
・電子/電気部品の工程設計、および作業標準書の作成と生産部への指導など
《将来的にお任せする業務》
・製品の少人化につながる、設備やツールなどの導入
・新商品の立上げに関わる業務
・後輩（もしくは次世代）への電子技術の指導
・ハーネスAssyや実装基板の製造技術を習得し、外注へ技術指導ができる人材となる取り組み
■安定経営
・1937年に日本初のマイクロメーター国産化に成功、以来様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。
・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です。
・南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界59ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、80数ヶ国の代理店網ネットワークを展開しています。
・自己資本比率連結：81.8%（単独：83.2%）の安定した経営基盤を誇ります。
☆測定器の種類は5500種類以上
画像測定器・三次元測定機など各製品ごとに競合他社はありますが、測定機を総合的に扱う競合企業は少ないです。
◇製品活用事例
・楽器メンテナンスのノギス／医療用歯ブラシ等の形状測定器／海外でも導入増加中のトイレノズルの三次元測定／半導体エッチング加工／（大小問わず）ガソリン車のエンジンの測定／時計メーカーなど
・弊社製品は工場や日常生活の至る所で使われています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後すぐに転勤することはありません。 但し、ご家族などの環境も含め相談の上、人財育成などの観点より転勤いただく場合もあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により支給 家族手当：特記事項なし 寮社宅：一定の条件に応じて 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、通信教育奨励制度 ＜その他補足＞ ■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制(会社暦による)、有給休暇(有給ストック制度有り 最高60日)、祝日、夏季、年末年始、GW、特別休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれも該当） ・必修：電子回路 ・電子/電気の基礎知識があり、計測機器（オシロスコープ）で解析できる ・PC基本操作（メール、エクセル、ワードなど） ■歓迎条件 ・電気電子工学、メカトロニクス工学、機械電子制御工学系の専攻 ・英語でのデータシート読解 ・電子回路図、総合結線図、仕様書から製品の動きを置き換える ・PCB製造工程や設備を理解、外注（協力工場含む）への技術指導 ・H/W、またはF/W設計の経験 ・ソフトウェアやデータベース操作（クラウドなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ミツトヨ |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 |
| 事業内容 | ■概要：国内外でトップクラスのシェアを誇り、ものづくりの現場で高い評価を受けるミツトヨの測定工具。そのシェアはマイクロメータ・ノギスで国内約90％と圧倒的です。多様化するニーズに応え、今も進化を続けています。 □取扱製品：ミツトヨの製品は多彩です。初の国産化に成功したマイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機などその種類は5500以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるようさらに進化を続けていきます。 □世界拠点数：1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界31ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、60カ国以上の代理店網ネットワークを展開。世界の技術革新を支えています。 □国内拠点数：要素技術の開発から設計、生産、販売サービスまで一貫して自社で担っているのがミツトヨの特徴。全32拠点を置き全国のお客様を網羅しています。国内生産比率は9割以上とメイドインジャパンにこだわったモノづくり、それを全国のお客様にお届けし、長く使っていただくためのサービス体制を整えています。 □自己資本比率：一般的に40％以上なら倒産しにくい（健全な）企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結81.8%(2024年12月現在)、高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。 ■社風：ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり 創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。 ■キャリア入社比率…34.3％：様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらずフラットで和気あいあいとした職場です。 ■離職率…1.6％：入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での自己都合離職率です。中長期的な観点で活躍している社員が多いです。 ■平均勤続年数…男性16.6年、女性17.5年：男女ともに15年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitutoyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年10月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | 151,892百万円 |
| 従業員数 | 3,190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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