【株式会社アスコ】【大阪／本町】人事＜福利厚生・労務・給与管理＞◆年間休日125日／平均残業10h程／リモートワーク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【大阪／本町】人事＜福利厚生・労務・給与管理＞◆年間休日125日／平均残業10h程／リモートワーク可


【人事＜福利厚生・労務・給与管理＞ポジション◆給与計算・勤怠管理のご経験者歓迎◆年休125日◆平均残業時間10時間程】

■仕事の内容：
企業の人材育成／経営企画／財務・管理会計などの経営支援や、ICT・システムに関するサービスを提供している当社にて、同社及びアスコグループ会社の人事業務に従事していただきます。

＜具体的には＞
・給与計算業務、勤怠管理等労務管理
・人事システム関連業務
・人事評価制度の見直しや再構築

＜ゆくゆくお任せしたいミッション＞
・今の当社の課題を抽出して頂き、より良いものへ変えていただきたいと考えています。
※グループ会社の経営者との折衝含む
・中途採用窓口　
※人材紹介会社折衝　等
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます

＜採用背景＞
・同社は現在第二創業期と自社で位置づけている経営上重要な時期を迎えています。同社のグループ子会社の事業は多岐にわたりますが、グループ各社の事業規模の拡大や、新規事業への取組みなどが進行するにつれ、人事面の更なる整備強化を推し進める予定となっています。同社メンバーと業務及びプロジェクトを進めていただく予定です。

■組織構成：
・人事部長（男性）、メンバー5名（男性1名、女性4名）の計6名で構成しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気を大切にしています。

■社長メッセージ
・夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。
・株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】