正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【名古屋】営業事務・リーダー候補 (申請書類作成・顧客対応)◆申請業務のプロとして組織を支える人材へ
★「営業経験を活かしながら、事務スキルを身につけたい」「人と話すのは好きだけど、モノを売る営業はもう疲れた」そんな方にぴったりのポジションです。
★年間休日は120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均20時間以内と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。勤務地は名古屋駅から徒歩8分の好立地!
■業務内容:
国や銀行に出す申請書類の作成をメインにご担当いただきます。事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。
■業務詳細:
◇事務:申請書類の作成や手続き業務
◇顧客対応:申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応
※事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務です。
※ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタートいただきます。
■入社後の流れ:
入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して就業できる環境です。
■業務の魅力:
◇業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。
◇取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。
◇段階的に専門的な業務へステップアップできる環境です。
■当グループの魅力:
◇能力向上に対して真剣な取り組み
スキルアップのために、資格取得応援制度として資格合格後に資格手当を用意しております。その他にも「ブラッシュアップ休暇」として、3日間連続の有給休暇の中で資格試験の勉強やセミナー受講等、自己研磨に励んでいます。
◇年齢・性別に関係なく成長したい方を本気で応援しており、能力次第で様々な業務をお願いします。入社2年目で幹部になっている社員や、雇用形態だけでなく性別や年齢に関わらず活躍できる環境をご用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4-10 アルティメイト名駅1st 3階 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:「名古屋駅」から徒歩8分 <転勤> 無 転居を伴う転勤は原則ありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 391万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,500円~285,500円 その他固定手当/月:3,500円 固定残業手当/月:28,500円~33,200円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,500円~322,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:テレワーク手当 ■昇給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づく ■賞与:年2回(6、12月)※計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1ヶ月後から加入※企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得応援制度(資格の学校が割引で受けられる) ■入社時研修(2週間のOFF-JT研修) ■随時研修有り <その他補足> ■資格手当:社会保険労務士:20,000円/行政書士:10,000円/中小企業診断士:10,000円/DC1級:15,000円/DC2級:5,000円/FP1級またはCFP :10,000円/FP2級またはAFP:3,000円/給与計算実務能力1級:2,000円/2級:1,000円※金額の高い上位2つまで(同じ資格は等級が高い方) ■福利厚生倶楽部加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■オンラインクリニック ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■産休、育休取得実績有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み※年4回程土・祝日の出社日あり ■年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇(誕生月に1日有休を取得)、親孝行休暇(年2回/1回につき会社から5千円までの経費補助)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務経験または営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本企業型確定拠出年金センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。 ◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 ■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ: 企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ndc-center.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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