【シスメックスＣＮＡ株式会社】【福岡】システム開発SE 　※業界未経験歓迎／医療パッケージで高いシェア／フレックス導入◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【福岡】システム開発SE 　※業界未経験歓迎／医療パッケージで高いシェア／フレックス導入◎


～医療パッケージで高いシェアを持つ企業で新規事業の企画・開発／ノウハウや技術をがある環境で新しい価値を創造していく仕事／年休125日／土日祝休み／フレックス＆テレワーク導入～

■募集背景
600を超える導入実績をもつ自社の医療・ITのノウハウを活かしつつ、新たな収益の軸となる新規事業の確立に向けて、人員補強を予定しており積極採用中です。システムのクラウド化が国の取り組みとしても急務となっており社会貢献度の高い仕事です。医療業界の経験がない方でも、これまでの経験・知識を活かし新たな視点を持って提案していただくことも大歓迎です。新規事業の立ち上げにご興味のある方お待ちしております！

■職務概要：
自社パッケージである臨床検査情報システムに次ぐ、新たな軸となる新規事業の企画・開発を行います。新しい事に挑戦するために必要な最新テクノロジーの調査・検証を行い、WEBシステム開発の知識・経験を活かしたシステム開発を行っていただきます。

※下記のうち、各項目１～２経験あればご活躍いただけます
言語：Java、JavaScript、CSS、HTML5、Node.js
開発環境：Eclipse、VisualStudioCode
クラウド（AWS)：Lamda、API-Gateway、S3、DynamoDB、EC2

■組織構成：
新規事業部は現在、社員・パートナー企業様含め、総勢60人ほどの体制で、業務を進めております。

■魅力：
◎フレックスタイム制度導入：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております
◎評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。
◎表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。
◎キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。
◎新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり
◎年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】