【株式会社日立ハイシステム２１】【日立G／みなとみらい】社内コンプライアンス推進◆年休126日◆年収580万円～◆リーダー／サブマネ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【日立G／みなとみらい】社内コンプライアンス推進◆年休126日◆年収580万円～◆リーダー／サブマネ


【日立製作所100%出資企業／豊富なキャリアパスもあり、長期就業できる環境が整っています】

■業務詳細：
（1）コンプライアンス関連施策立案・推進
（2）コンプライアンス規定の遵守状況確認
（3）各種教育の実施
（4）各種監査対応
（5）コンプライアンス違反・通報などがあった場合の対応
（6）社内規則の管理（棚卸や課題対応）
※将来的には、輸出管理業務も視野に入れております。

■事業概要：
（1）法律ならびに日立製作所ルールに則ったコンプライアンス遵守事項の監視や未然防止活動に向けた各種施策の立案・遂行
（2）社内のコンプライアンス・輸出管理・社内規則の各委員会事務局業務

■身につくスキル：
・大企業レベルのコンプライアンス施策やルール類の習得
未経験者には、
・輸出管理業務スキル（該非判定や関係法令）
・一部ではあるが法務知識

■期待すること：
・コンプライアンス違反の未然防止に向けた積極的な行動
・同僚・部下と一緒にチームとして業務を前に進める力

■福利厚生
長期就業するのに安心・安定な制度がございます。
・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。

■当社について：
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。
製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。
技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】