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正社員
【職務概要】
自動車部品メーカー／電気機器メーカー等の大手クライアント向けの要件定義～開発・保守や、中小規模の開発案件など様々な受託開発案件に参画いただきます。
【職務詳細】
・基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系など多様な案件に参画可能です。
・1チーム3名程度で構成されることが多く、裁量大きく働けます。1つの案件は半年～1年程度が多く、様々な業界の様々な開発に携わり、幅広いスキルが身につきます。
・テレワーク、同社オフィス勤務など働く環境が選択できます。
・残業は月平均20～30時間、休日深夜対応は原則ありません。
【開発事例】
・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業
・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町1-12-12 ＧＭビル8F JR線「仙台」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～500万円 月給制：月額246000円 賞与：年2回（実績3.5ヵ月分） 昇給：給与改定：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（実費全額支給）／家族手当（配偶者手当、子供手当）／住宅手当（世帯主25,000円、その他15,000円）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度（勤続３年以上） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数125日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇(4日を7月・8月に取得)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、その他慶弔休暇など特別休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミング言語（VB.net、C#、JAVA、Rubyなど）で開発経験がある方 ※社内SE経験をお持ちの方は優遇 【尚可】 ・企画設計経験がある方 ・運用保守経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F |
| 事業内容 | 【私たちの約束】 LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。 【私たちの歴史】 「ITでお客様の経営課題を解決したい」という4名の創業メンバーによって設立されました。お客様の信頼に支えられ、集った多様な社員と共にに成長を続け、様々な業種業態のお客様にシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守のサービスを提供してきました。2020年にはITコンサルティング系の東証プライム上場企業「株式会社エル・ティー・エス」にグループインし、安定した経営基盤のもと更なる挑戦・成長を続けています。 【私たちの開発特徴】 ■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。 ■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。 ■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。 【３つのアピールポイント】 １．幅広い経験の機会 コンサルティング～開発～運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。 ２．働きやすい職場づくり 社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイムを活用しています。 ・コミュニケーション：年１回社長とのラウンドテーブル、上司との１on１を行っています。 ・おもしろ活動：社員発で組織を超えて経営課題の解決（ワーキンググループ）に励んでいます。 ３．みらいづくり支援 会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。 自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softec-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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