正社員
◆仕事内容
・担当国におけるブランドの中長期成長戦略・事業計画の策定
・現地市場（文化・経済・顧客）を踏まえた成長ドライバーの特定と戦略立案
・PL目標達成に向けたKPI設計、予算管理、業績モニタリング・分析のリード
・現地経営陣および本社のマーケ・オペレーション・品質等の横断連携推進
・定期的な海外出張による現地支援・課題抽出・改善提案の実行
将来は各国の成長をリードするエリア責任者、海外事業統括など
グローバル事業の中核ポジションへ成長可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 首都圏エリアのオフィス勤務 主要ターミナル駅からアクセス良好なビジネスエリア 海外出張の可能性あり（担当国による） 転勤は原則なし（会社指示による例外あり） ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分を含む標準労働時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 ・月給：54万円～（経験・能力を考慮） ・年俸改定：年2回 ・業績に応じて年度ごとの特別賞与あり ・時間外勤務手当を別途支給（管理者区分に準ずる） ◆待遇（福利厚生） ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・企業型年金制度あり ・持株制度・財産形成支援制度あり ・交通費支給（上限あり） ・住宅サポート制度（会社指示による異動時の補助あり） ・引越し費用は規定に基づき会社負担 ・各種休暇制度（リフレッシュ休暇、育児・介護制度ほか） |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・月7～10日の公休（シフトまたはカレンダーに準ずる） ・年間の勤務日数はおおむね21日前後 ・有給休暇（入社後付与、取得しやすい環境） ・連続休暇制度あり ・結婚休暇、育児・介護関連休暇、産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | ◆必須条件 ・事業計画立案や数値管理を伴うマネジメント経験 ・PL責任を持ち中期的な成長戦略を策定した実務経験 ・BtoC領域での事業運営またはサービス業の経験 ・プロジェクト企画～推進までの一連のPM経験 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ◆歓迎条件 ・多国籍環境での業務経験や海外拠点との連携経験 ・中国語・韓国語・東南アジア言語など追加の語学力 ・データ分析を用いた課題発見や改善提案の経験 ・ブランド運営やサービス品質向上に関わった経験 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
