【株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ】起業したい方へ【経営者候補】事前に事業・経営の『実践』を積む◇20代特化人材サービス／リモート相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


起業したい方へ【経営者候補】事前に事業・経営の『実践』を積む◇20代特化人材サービス／リモート相談可


～起業のために『実戦経験を積みたい方』／経営を「憧れ」ではなく「責任」として捉えたい方／数字・組織・意思決定から逃げたくない方／雇われる立場から、事業を背負う立場へ進みたい方へ～

■採用背景：
当社がこのポジションを設けている理由は明確です。それは、「いずれ経営を担える人材を、社内から輩出し続ける組織でありたい」と本気で考えているからです。当社では、いきなり独立するという選択肢だけでなく、事業会社の中で、経営を“内側から”経験したうえで独立するというルートを正式なキャリアとして認めています。

■このポジションで目指す状態：
このポジションは、「補佐」「見習い」「育成枠」という言葉で片付くものではありません。
期待しているのは、数年後に一つの事業、もしくは一社を任せられる人材です。

・事業責任を持つとはどういうことか
・数字に対してどう向き合うのか
・組織を率いるとはどういうことか

を、実務と意思決定の中で体得してもらいます。

■業務内容：
配属や業務内容は一律ではありません。「将来どんな事業をやりたいのか」「どんな経営者になりたいのか」を起点に、経営陣とすり合わせながら設計します。

■想定業務：
◇事業運営・数値管理
・事業部のPL・KPI管理補佐
・数値分析・課題抽出
・利益構造の理解と改善提案

◇ 新規事業・新規プロジェクト参画
・新規事業立ち上げプロジェクトへの参画
・事業検証・改善施策の立案と実行
・顧客・市場からのフィードバックを踏まえた軌道修正

◇営業・マーケティング戦略
・営業戦略・集客戦略の立案
・実行と改善のPDCA
・顧客獲得単価・LTVの考え方を実務で習得

◇組織・人材領域への関与
・採用・育成・配置への関与
・組織設計・評価制度の理解
・現場と経営のギャップ調整

◇ 経営陣との直接連携
・経営陣との定例MTGへの同席
・重要な意思決定プロセスの体感
・経営判断の背景・思考プロセスの吸収


変更の範囲：無

【チーム／組織構成】