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正社員
【中途定着率95%／所定労働7Hかつ残業月20時間程度／フルフレックス】
当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、健康経営の取り組みを着実に進めています。
本ポジションでは、健康診断やストレスチェックなどの法定業務の運用を中心に、社員の健康維持・働きやすさ向上につながる施策の企画・推進を担当いただきます。
健康経営優良法人の申請対応や、休職・復職支援、産業医との連携など、会社運営に欠かせない領域を幅広くサポートしていただく役割です。大きな改革を求めるというより、現状の取り組みを丁寧に運用しつつ、改善の余地があれば提案していただける方を歓迎します。
社員の健康を支える基盤づくりに関わりながら、産業保健・安全衛生の実務経験を着実に積んでいけるポジションです。
【業務内容】
■ 健康経営の推進・運用
・健康経営優良法人の申請・更新に向けたデータ整理・必要書類の準備
・健康リテラシー向上施策の企画・運営サポート
（社内向けセミナー、Eラーニング、情報発信など）
・社内外の関係者との調整、改善提案の検討
■ 産業保健・安全衛生業務
・健康診断、特定保健指導、予防接種などの案内・進捗管理・データ整理
・ストレスチェックの実施・集計・分析
・安全衛生委員会の事務局業務（資料作成、議事録、調整など）
・産業医面談の調整・記録管理
■ 休職・復職支援・障がい者就労サポート
・休職者・復職者面談の調整・同席
・関係部署（人事・上長・産業医）との連携
・復職後フォローの運用サポート
・本人・上長・人事との連携による就労支援
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：520万円~680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※賞与含む、時間外手当は別途 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 〈年収例〉 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、資格手当、持株会制度、役職手当 補足情報： ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・マーケティング研修 ・キャリア研修 ・選択型外部セミナー ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・カフェテリア制度 ・保養所 ・人間ドック補助金制度 ・グループ社員割引 副業OK |
| 休日・休暇 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可（週2日程度まで） ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業月15~20時間程度（目安）/所定労働時間7Hのためプライベートも充実可能です。 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：122日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：平均有給取得日数14.6日（2024年度） 年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり、育休後復帰率100% |
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 ・専門卒以上 ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） 29歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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