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正社員
■当社の多岐にわたるプロダクトを支えるWebインフラの構築・運用、監視システムや
ログ分析基盤の構築までを一貫して担当し、サービスの成長を技術面からリード業務 ! !
■【具体的内容】
・クラウド（AWS/Azure/GCP）環境の設計、構築、運用、監視
・ホスティングサーバー環境の設計、構築、運用、監視
・IaC (Infrastructure as Code) を用いたインフラ構成管理の自動化（GASの活用など）
・CI/CD環境の構築、改善による開発プロセスの効率化
・Webインフラにおけるセキュリティ対策の企画、導入
・障害発生時の迅速な対応、原因分析、再発防止策の策定
・パフォーマンスチューニングによるサービス快適性の向上
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都目黒区下目黒1-8-1) JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩７分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:10:00～19:00 （実働8h 休憩60分 時間外労働有) リモートワーク可（一部従業員利用可） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:厚生年金基金制度、慶弔見舞金制度、社割制度 産休育休制度／らいおんサポート（育児との両立を図るサポート） 育児サポート休暇（半年に2日ずつ付与 2h単位で取得可能） ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます） フレキシブル勤務制度、早朝出社制度、ベビーシッター割引券制度 リゾートワークス制度、ランチ／ドリンク無料・ドリンク1日1本) エル休（生理／妊婦検診休暇制度）社員旅行制度、書籍費基支援 内勤の場合(ネイル、ピアス、髭、髪型、服装自由です) 食事代補助(1日600円分のランチ補助制度あり) 平日は毎日お弁当を頼む時⇒上記補助を弁当代に充てる事が可 サラダ食べ放題・ドリンク無料 カップ麺なども規定内で自由に喫食可能です 結婚祝い金制度、出産手当金制度、産休・育休（取得実績有） 介護休暇制度 他充実 ■各種手当:通勤手当、他充実 家族手当(扶養手当：1万円／人／月を支給) 住宅手当(家賃手当：3万円／月までを支給） ■社員教育:有教育制度・資格補助補足 |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業。有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■【必要要件】 ・AWS、GCP、Azureいずれかの設計・構築・運用経験 3年以上 ・Apache、Nginx、IISホスティングサーバー環境の設計、構築、運用、監視 ★5領域14事業を行う安定と挑戦を兼ね備えた企業★ ・自社プロダクトのインフラを一貫して担当、自身の仕事がサービスの 安定稼動や事業の成長に直結していることを強く実感できます ・週2～3回の出社を基本とし、その他の日はリモートワークが可能で ライフスタイルに合わせて、生産性の高い働き方を実現できる環境 ・慣れてきたら、出社ペースは相談可能でございます ■【歓迎要件】 26歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■Leo Sophia Groupとは： ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
| 代表者 | 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年09月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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