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契約社員
【職務概要】
同法人のビジョンや事業に共感し、組織や社会に新たな価値を生み出していただける方を募集します。これまでのご経験や今後挑戦したいこと、組織の状況に応じて、具体的な業務や役割を一緒に設計していきます。ご経験や志向、組織のニーズに応じて、以下のような業務のいずれか、または複数を担っていただく可能性があります。
・中核事業である地域みらい留学の全国展開に向けた自治体・学校への提案・伴走(営業・カスタマーサクセス)
・都市部の中学生・保護者に向けた新たな選択肢の提案(広報・マーケティング)
・新たな教育の価値をつくる新規事業・新サービスの立ち上げ・企画・検証
・全社的な課題に対する横断プロジェクトの推進
■なぜ募集しているのか
私たちは「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた場所に関係なく、誰もが地域で学び・挑戦できる社会の実現を目指しています。
その一歩として、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を展開し、都市と地域を越えて教育の選択肢を広げてきました。
現在、私たちは立ち上げ期を経て、組織として第二成長フェーズに入りました。事業の認知と社会的意義が広がる中、次の挑戦に向けて、より多様な人材とともに体制を強化していきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F JR山陰本線「松江」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~599万円 年棒制:月額375000円 賞与:年1回 昇給:有り ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当:同社規定あり、転居手当:島根県へ転居する場合、上限30万円の手当あり、服装自由、在宅勤務・副業可能 ■勤務時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00・1日あたり8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日125日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)夏季休暇(8/13-15)、年末年始休暇(12/28-1/5) |
| 応募資格 | 【必須】 ・私たちのビジョンに共感し、自分ごととして向き合える方 ・自ら課題を見つけ、役割にとらわれずに主体的に動ける方 ・「正解のない問い」に向き合いながら、仲間と共に試行錯誤を楽しめる方 ・地域や教育、社会課題などに関心があり、現場の声に耳を傾けられる方 ・他者の異なる価値観や背景を受け止め、丁寧なコミュニケーションができる方 ・組織や社会の「余白」に可能性を見出し、仕組みから創ることに面白さを感じられる方 いずれの業務も、事業や社会の変化に応じて柔軟に形を変えながら進化しています。固定された業務をこなすのではなく、目標に向けて主体的・自立的に業務を推進いただき、必要な手段を自ら構想・実装できる方を歓迎します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0886 島根県松江市母衣町83-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当法人は「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。そのビジョンに向けて、都道府県の枠を越えて、地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」や、県単位での人づくり・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://c-platform.or.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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