正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【全国フルリモート可】人材コンサルタント(両手型)IT・ハイキャリア特化/残業ほぼ無・子育て両立歓迎
~週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません/全国フルリモート可~
■業務内容
候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。
◆候補者に対するカウンセリング
1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー
2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築
3.候補者管理(日程調整などはアシスタントが対応します)
※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。
◆企業に対するカウンセリング
・既存及び新規(既存が99%)クライアントへのコンサルティング
・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集
・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介
■組織構成
30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。
■入社後の研修
現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。
人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。
■就業環境
週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。(※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。)
お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。
■同社について
CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,066円~655,600円 固定残業手当/月:62,933円~94,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 499,999円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (個人および会社の業績により支給) ■年収例 830万円/33歳/(月給50万円+賞与) ■平均年収 全社平均:約956万円・営業職平均:約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ご経験に合わせ、1~2か月かけて研修を行います。先輩に同行しての企業訪問や、候補者へのキャリアコンサルティング現場経験、候補者や企業へのアポイント取得などの仕事の流れを覚え、事業への理解を深めます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週2日定時(18時)退社、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子供休暇、介護休暇、マネジメント休暇 ※育産休取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: 下記いずれかに当てはまる方。 ・人材業界での営業経験(派遣、新卒・中途の紹介、求人広告など) ・IT業界での就業経験(営業やエンジニアなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリセプト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F |
| 事業内容 | ■概要: 当社はCFOなど役員クラス、マネージャー、部長Sプロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。 クライアントは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなどを中心に1500社以上の実績があります。 後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。 ■事業内容: ・人材紹介業務 ・ヘッドハンティング業務 ・ビジネスコンサルティング業務 ・ヘッドハンティングサイト「プレミアムクラブ」運営 ■木内代表より: 「日本を世界から尊敬される国にする」 世界を代表するトップリーダーを日本から輩出したいと考えています。 社会、社員、家族へコミットメントし、責任をもって結果を出せる人材を育てる必要があります。自分のためだけでなく、周囲に貢献し責任を果たす「人財」が増えることで日本そのものの価値が高まるはずです。 ■当社の強み 私たちは、「ITはすべての産業の基盤であり、優秀な人材が社会の発展を支える」 という理念のもと、IT・ハイキャリア人材に特化した転職支援を行っています。 【産業の成長を支える人材を輩出】:単なるマッチングではなく、企業の課題解決に直結する人材を紹介。 【IT・ハイキャリア専門のノウハウ】:各業界のDXやIT戦略を理解し、最適な人材提案を実施。 【情報格差をなくし、次世代に価値を残す】:ITの力で社会を豊かにすることを使命とする。 企業と求職者、双方の成長を実現するため、専門性の高い支援を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.precept.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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