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正社員
【職務概要】
同社電動車の心臓部品とも言える、車載用高電圧バッテリーパック／モジュールの開発を行っています。
【職務詳細】
（1）接着剤・発泡充填剤適用開発
モジュール／パックの構造部材としての最適な接着剤・(発泡)充填剤等の副資材の適用設計・機能検証
（2）パック設計・機能性能評価
車体パッケージ設計と連携した、バッテリーパックパッケージ、セル搭載数、機器配置等の検討
（3）モジュール設計・機能性能評価
パック内セル配置に基づき、セルの固定構造、直列／並列接続等の検討
（4）電装機器設計・機能性能評価：
パック総電圧、最大電流に対応した通電回路、機器配置の検討
業界動向調査や他銘商品のベンチマーク、新技術要素の原理検証
（5）開発プロセス開発
シミュレーションツールによる机上予測技術の実用化を中心にした自社開発プロセス化
※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネジメントも併せて行ってもらいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県太田市スバル町1-1 東武伊勢崎線「太田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～860万円 月給制：月額252000円 賞与：年2回（2022年度実績5.2ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／住宅預金／企業年金制度／持ち株会制度／財形貯蓄制度／食堂施設／カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）／在宅勤務手当 ■勤務時間：8：00～17：00 ★フレックスタイム制★標準労働時間帯8時間。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績））、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械／機構設計・機能性能評価のご経験 ・電装／電気設計・機能性能評価のご経験 ・有機材料技術知見 【尚可】 ・バッテリーパックまたはモジュールについてのご知見／開発ご経験をお持ちの方 【使用ツール】 ・3次元CAD(CATIA) ・シミュレーションツール ・電池評価設備（充放電装置 等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル |
| 事業内容 | 【事業内容】【 自動車 】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理 【会社の特徴】同社が目指すのは「存在感と魅力ある企業」です。 自動車をはじめとする総合輸送機器メーカーとして、同社らしさのつまった固有の商品・価値観を提供しています。 世界市場における企業価値・ブランド価値を更に高めるため、選択と集中により同社の強みを活かし、快適と安全と地球環境の融合を目指した商品を展開しています。 「モノづくりの本質を常に追求する」という思いを社員全員が共有しています。その想いが重なり合って同社のブランドは作り上げられています。 失敗を恐れずにチャレンジできる風土もあり、若手のうちから様々な仕事を任せられ、経験の幅を広げて自己成長ができる環境があります。自由な発想が生きる活発な議論が交わされ、検証を繰り返しながら、技術開発を進める実証主義です。徹底した信頼性・耐久性へのこだわりを持ちながら、クルマづくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 設立 | 0時00分00秒 |
| 資本金 | 1,537億9,500万円 |
| 売上 | 3160514百万円 |
| 従業員数 | 14234 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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