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正社員
【職務概要】
同社B2Cサービス（オンライン英会話・コーチング・AIアプリなど）において、 デジタルマーケティング施策の企画・実行から、サービス品質改善に関する提案まで幅広く関わっていただきます。
【職務詳細】
■既存顧客とのエンゲージメント向上・LTV最大化を目的としたCRM／グロース施策の企画・実行
■継続率向上・離脱率改善に向けたKPI設計、効果測定、レポーティング
■ユーザー行動や英語学習ニーズを踏まえた顧客インサイトの分析、施策立案（UX改善、導線設計、コミュニケーション設計など）
■新規顧客獲得に向けたマーケティング施策の企画・実行（ターゲット設定、プロモーション企画、広告施策など）
■Web広告の運用・効果測定、広告代理店や外部ベンダーとの連携・ディレクション
■SNS（YouTube／Instagram／X／TikTok／Facebookなど）を活用した情報発信・集客施策
■オンラインレッスン・コーチング・AIアプリなど、各プロダクトを横断した顧客体験の設計・改善
■マーケティング視点からの、プロダクト・サービス品質改善に関する提案（学習体験、UI／UX、コンテンツ、機能改善など）
※すべてを一度にお任せするわけではなく、ご経験に応じて業務をスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416000円 賞与：業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／オンライン英会話レッスン無料／オンライン日本語レッスン無料／eラーニング／書籍購入補助／外部セミナー参加費補助／健康診断／産業医相談／各専門家への無料相談／持株会／オフィスコンビニ／コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備／引っ越し手当 ※各種規定あり ■勤務時間：フレックスタイム制 始業8：00～10：00／終業17：00～22：00（コアタイム10：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日、祝日）■年末年始休暇■誕生日休暇■有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】■以下いずれかにおいて、実務経験がある方 （2～3年程度） （1）CRM・グロースマーケティング領域 Webサービス・アプリ・SaaS、または教育系サービスにおける顧客体験改善・ユーザー導線改善の経験／顧客エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行経験／MAツール・CRMツールを用いた業務経験、または基本的な仕組みの理解 （2）SNSマーケティング領域 企業SNSアカウントの運用経験／YouTube,Instagram,X,TikTok,Facebookなどの基本的な理解／コンテンツ企画・制作の経験（画像・動画・テキスト等）／SNS分析ツールやインサイトを活用した改善経験／SNS広告・Web広告の基本的な運用・効果測定経験 （3）プロモーション・広告領域 Web広告代理店または事業会社における広告運用・プロモーション経験／検索広告、SNS広告、アフィリエイト広告などの運用・改善経験／サービスサイトやLPの企画・制作・ディレクション経験／Google Analyticsなどを用いた数値分析・レポーティング経験 【尚可】BtoCサービスのマーケティングに携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける＿Continuous Growth ・建設的に対話する＿Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す＿Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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