正社員
【職務概要】
同社では、労務管理・人事制度の見直し・採用体制強化など、人事労務領域の課題解決に向けて体制強化を進めています。そのため、人事部門において 担当クラス～リーダー候補 としてご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
入社後は、これまでのご経験に応じて人事グループの各業務を担当いただき、
将来的にはチームをまとめる リーダー役 を担っていただくことを期待しています。
（経験豊富な方は入社時よりリーダーをお任せする場合があります。）
■給与計算・社会保険手続き
■就業規則・人事制度の整備、法改正に伴う改訂
■労務トラブル対応（労災など）
■労働基準監督署対応
■中途採用・新卒採用の企画～運用
■教育研修・人材開発
■人事考課運用のサポート
■健康管理に関わる各種対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟15階 JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：553万～647万円 月給制：月額324919円 賞与：年2回※2025年実績 5.978ヶ月分 昇給：年1回※2025年度実績 ￥18,000円 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定）、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、退職金有り、定年60歳、再雇用制度有りなど ■勤務時間：フレックス制度あり（コアタイム 10：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験 給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、 法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、 労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井E&Sシステム技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD9 |
| 事業内容 | ■事業優位性： 当社は1986年に旧：三井造船株式会社の情報システム部門から事業分離し設立されました。製造現場で培ったノウハウを活かし、自動車や船、鉄道メーカーをITで支えています。また、当社が他のIT企業と異なるのは、自社でハード(機器・装置)の開発部門を持つことです。製造現場の実情を理解し尽くしている強みを生かし、舶用エンジン制御装置や出退勤管理システムなど、現場の最前線で活躍するシステムを世に送り出しています。 ■事業内容： 自動車メーカーや造船などの製造業、流通、金融、公共サービスや製薬会社など、様々な業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守、さらには情報インフラや関連電子機器の開発まで、お客様に密着したITソリューション事業を展開しています。 （1）システムエンジニアリング事業 （2）ソリューション&サービス事業 （3）ICT事業 ■事業の特徴： （1）ハードウェア開発技術と計測、監視、制御技術を融合したソリューションの設計、開発から、現地据付工事、アフターサービスまで一貫したサービスをご提案いたします。 （2）事業環境の変化に伴う多様なお客様課題に適したパッケージやサービス、またパッケージやサービスを活用した新たなソリューションサービスをご提案いたします。 （3）機器販売やインフラ構築サービスのほか、ミドルウェア製品の販売、構築サービスやデータ加工サービスなど、 お客様がデータを活用するためのITソリューションをご提案いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.msr.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 720百万円 |
| 売上 | 25,900百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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