【株式会社K GRIT】【船橋】研修企画～教育体系構築│創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています／転勤なし◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【船橋】研修企画～教育体系構築│創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています／転勤なし◎


～＜船橋・転勤無＞社内教育担当／年休125日（土日祝）・転勤無し／社長直下の部門で、裁量をもって幅広い業務に取り組んでいただくことができます◎～

ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
＜研修プログラムの企画立案、運営＞
・新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営
・経営理念浸透のための研修企画立案、運営
・グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営

＜人材育成施策の推進＞
・組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ
・各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発
・社員の成長を支援する教育体系の構築

＜教育施策の企画、運営＞
・研修効果の測定と継続的な改善活動
・外部研修機関との連携、調整

■組織構成：
配属先の経営マネジメント部は10名（経理チーム6名、人事チーム2名、総務チーム1名、情報チーム1名）
100％キャリア採用で構成されています。
創業100年を迎えてからも順調に社員数や売り上げを伸ばしており、2025年の売上は過去最高となりました。これまで社員の教育は採用担当の社員が兼任しておりましたが、今後の成長に向けて増員の計画もあるため、この度専任で担っていただける方を募集いたします。

■組織体制：
経営マネジメント部は社長直下の部門であるため、意思決定が非常にスムーズです。
自身のアイディアを形に出来る環境下で、ご自身のチャレンジしたいことに裁量をもってチャレンジしていただくことが可能です。
研修企画から実施まで一貫して担当いただくことが可能です。

■求めている人材：
・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方
・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方
・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】