【エドワーズ株式会社】【福岡】人事（HRジェネラリスト）◇年間休日128日／真空ポンプと排気処理のリーディング企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【福岡】人事（HRジェネラリスト）◇年間休日128日／真空ポンプと排気処理のリーディング企業


【人事のジェネラリストとしてキャリアの幅が広がる！/新工場の人事部門を担う重要ポジション！/社会インフラを支える製品/ワークライフバランス◎年間休日128日】

■採用背景：
お取引のある顧客からの要望・受発注が増加している状況を踏まえ、2027年1月から新工場の立ち上げが決まり、本求人ではその新工場で就業いただく方を募集しております。
新工場は、エドワーズ株式会社の製品である真空ポンプのメンテナンスの重要拠点となっており、当社製品の品質を高め、長くお客様に使っていただけるように努めていきます。

■入社後の流れ
採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始し、研修期間はポジションによりますが大体3か月から半年程度を予定しております。研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。
研修期間週の引っ越し代、伊那までの交通費についても、また、滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担いたします。

■業務概要：
工場の人事部門の一員として、社員が働きやすい環境を整え、工場全体を支えるお仕事です。ご入社後は、工場でご就業いただく方の【採用活動】から入っていただき、その後は入社後のオンボーディング・労務や制度にも関わっていただく予定でおります。

■主な業務内容
・採用サポート：面接調整、オファーレター作成、入社準備
・社員情報の管理：データ入力・更新、給与やボーナスのサポート
・入社・退職手続き：新入社員の受け入れ準備、退職時の対応
・研修・オンボーディング：研修運営、定着施策立案
・社内イベント運営：エンゲージメント向上、ダイバーシティや健康に関する企画
・工場全体ファシリティの契約や連絡窓口：昼食や掃除などの業者との調整
等

■仕事の魅力
人事として、新工場の立ち上げフェーズをともに伴走していただけるポジションです。採用活動から定着のためのオンボーディング施策、労務や人事制度まで工場の稼働状況に応じて幅広い業務に関われるので、キャリアの幅を広げながらご自身での裁量をもって働けるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】