正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【週2在宅】IT法人営業◆既存エンタープライズ向け◆業界未経験歓迎◆残業20h×出張なし×土日祝休み
~週2在宅で働き方を整えながら顧客にコミットした提案営業が叶う~
●ベンダートレーニング売上“世界3位”/年間取引先企業1600社以上
●1600種類の商材数からご提案ができる/顧客に寄り添った営業ができる
●研修を通じた人材の育成で顧客企業の成長にダイレクトに貢献
●1600以上の社内研修をすべて無料で受講可能、スキルアップが社内で完結
●残業20h×出張なし×土日祝休み×週2在宅でWLB整う/離職率5%
■職務内容:
既存の大手クライアント企業に対し、IT人材育成・リスキリングに関する研修ソリューションを提案します。
お客様の課題を深くヒアリングし、1,600以上の研修メニューから最適なプログラムをデザインします。
■職務詳細:
◎扱う商材
・ITスキル研修(クラウド/AI/データ分析/サイバーセキュリティ 等)
・マネジメント研修
・カスタマイズ研修プログラム
・eラーニング/オンデマンド研修サービス
◎営業スタイル
・既存顧客100%/担当は大手企業
・ソリューション提案型のコンサルティブ営業
・講師・カスタマーサポートと連携しプロジェクトを推進
■入社後の流れ
・1ヶ月目:OJT+同行営業で顧客理解と商品理解を促進
・3ヶ月目:担当顧客を持ち、提案活動を本格化(先輩フォローあり)
・6ヶ月目:既存顧客の深耕を通じて独自の営業スタイルを確立
■働き方
・週2在宅勤務
・シェアオフィス利用可
・残業20h以内/出張なし/土日祝休み
■評価制度
MBO(目標管理制度)
・業績評価:40?50%
・行動評価:50%
■やりがい
・企業の人材戦略の中核に携われる
・提案幅の広さにより高度な営業スキルが身につく
・世界的IT企業とも連携する最先端領域で成長できる
・離職率5%の落ち着いた環境で長期キャリアを構築可能
■キャリアパス
【マネジメント】
リーダー → 部長代理 → 部長 → 本部長 → ラインマネージャー
【スペシャリスト】
アカウントマネージャー → シニア → セールススペシャリスト
【コンサルタント】
コンサルタント → シニアコンサルタント → コンサルティングスペシャリスト
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6か月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~295,000円 固定残業手当/月:76,000円~96,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~391,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:会社の業績により支給(2ヶ月想定) ■昇給:年1回 ■インセンティブ:会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ る選出もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、当社実施の研修の受講が可能です。 <その他補足> ■リモートワーク手当 ■リモートワーク可 (業務状況により出社いただく可能性有) ■副業可(申請が必要) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談 ■産前産後休業、育児休暇、介護休業(取得実績多数)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:付与日数は入社月による/翌年繰越により最大40日、年末年始(12/29~1/4)、特別休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給休暇制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須スキル】 経験: ・3~4年以上の法人営業経験(業界不問) マインド・スタンス: ・課題が整理されていない状況でも、顧客の本質的なニーズを考えたいという志向をお持ちの方 ・受け身ではなく、自ら仮説を立て、行動しながら前に進める方 ・商材に頼るのではなく、自分自身の提案姿勢・思考力で信頼関係を築きたい方 ・大手企業や難易度の高い顧客に対しても、開拓・攻略していきたいという意欲をお持ちの方 ■歓迎条件 ・大手顧客との折衝 ・IT商材への知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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