正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】法人営業(リノベーション/大規模修繕)◇年休130日/土日祝休/離職率5%/安定した経営基盤
~施工管理経験者も歓迎◎/プライベートと両立させやすい落ち着いた就業環境◎/リフォーム需要拡大中!業界トップの安定性と技術力を誇る長谷工グループ会社で法人物件の総合リフォーム提案をお任せ◎~
■業務内容:
長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の業績拡大に向けて、法人やオーナーが保有する物件におけるリノベーション工事の受注営業をご担当いただきます。
<具体的な業務>
▼工事のニーズ取得(グループ連携/他社不動産管理会社、取引企業様等)
▼現地調査、提案資料作成(見積・設計等は社内の専門技術部隊と連携)
▼お客様への改修案の提案や見積の提出
▼打合せ
▼工事に向けた社内調整 など
<業務詳細>
【携わる案件】
賃貸マンション/社宅・寮/オフィスビル/ホテル/介護施設など
【案件】一棟リノベーション工事/内装工事/小規模改修工事 など
【案件金額】数百万円~数十億円
【案件エリア】首都圏
■入社後について:
ご入社後はチームで案件プロジェクトに関わりながら、業務の流れをご理解頂きます。その後、業務習熟と専門性の習得度に応じ、徐々に担当案件をお任せします!
営業未経験の技術職出身者の方でも、工事に関する専門性やノウハウを提案に活かしていただけるため、早期にご活躍いただけます!
■就業環境:
・年休130日/土日祝日休み
・20時にPC自動シャットダウン
・離職率5%程度
■当社について
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力・ノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。
<当社およびグループの実績(2025年)>
【新築マンション施工実績】約72万戸 ★業界1位★
【マンション管理受託総戸数】約42万戸 ★業界トップクラス★
【修繕工事実績】 約84万戸 ★業界トップクラス★
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅:都営三田線線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はございませんが、制度としては将来的に発生する可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 その他固定手当/月:50,000円~165,000円 <月給> 310,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 【モデル年収】 670万円(30歳)/720万円(35歳)/800万円(40歳)/850万円(45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育カリキュラム:業務フロー、施工基礎知識から最先端の工法まで体系的に指導 ■資格取得カリキュラム:外部講師等は会社が用意し、試験直前は、仕事量のセーブ等、全社で資格取得を支援 <その他補足> ■営業手当、資格手当、勤務地手当 ■資格取得支援制度、連続一斉休暇取得制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■結婚祝金、出産祝金 ■ベネフィットステーション ■フィットネスクラブ法人会員 ■HASEKO CLINIC(診療所) ■提携保養所 ■年休積立制度、従業員持株会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■完全週休2日制(営業/土・日・祝) ※休日出勤(1日)の場合は振り替え休日 ■GW、夏季(過去実績10連休)、年末年始 ■慶弔休暇、有給休暇(入社日より15日付与)、子ども休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築や不動産業界での業務経験をお持ちの方(職種不問) ■歓迎条件: ・住宅設備/建材など建設関連業界での営業、設計、施工管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工リフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: リフォーム事業 ◆大規模修繕工事 ◆インテリアリフォーム工事 ■ビジョン: 安全・安心・快適なマンションライフに貢献し、住み継がれる住宅を残すことを目指しています。 マンション施工で72万戸を超える、長谷工グループの豊富な実績と経験、知識、ノウハウを有するリフォーム会社。 技術力に拘り、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を推進。 また、長期優良住宅先導的モデル事業に採択された「住みながら耐震化」や、既存リノベーション物件で国内初の建物運用時CO2排出量実質ゼロの実現など、 住まいと暮らしのサステナブルな未来を目指しています。 これらのリフォーム技術が、リフォーム業界の標準となるよう普及に努めています。 ■特徴: リフォーム工事は工場で大量生産される商品とは異なり、簡単に交換ができない上に、その品質に大きな差が生じる商品です。 弊社は「品質が最優先」の旗印のもとに高品質な施工実績を積み重ね、リフォーム工事でも長谷工ブランドの確立を目指しています。 より高品質を実現する為、社員教育や資格取得へのサポート体制、充実した福利厚生を備えています。 ■組織風土: リフォーム市場は日々需要が高まり、急速に拡大していきます。 事業の拡大と共に社員も成長していく、勢いを感じながら働ける環境です。 成長する会社で誇れる商品を扱い、モチベーション高く、活き活きと働けます。 |
| 代表者 | 河合 英樹 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hrf/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 42,558百万円 |
| 従業員数 | 635名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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