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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【フルリモート】フロントエンドエンジニア(リード候補)◆自社内開発/自社サービス開発お任せ!
◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK!”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現
◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力!
■採用背景:
当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供しております。開発体制強化のため、増員採用を開始しました。
■業務内容:
当社提供のCOMSBIというサービスにおける、フロントエンド開発を中心に行っていただく予定です。受託案件においてもTypeScript/Vue.jsを用いた案件が増えており、多種多様な案件に携わっていただきたいと考えています。
<主な業務>
・Vue.jsを用いたTypeScript開発
・HTML、CSS開発
・バックエンドエンジニアと協議し、API仕様策定・繋ぎ込み
■組織構成:
・プロジェクトチームで集まって進捗確認
・所属グループで集まって朝会
・ペアプロ、モブプロ
・勉強会(月4回)
・・・など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう!
■ワンストップ開発であることの強み:
当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。エンジニアという枠にとらわれず、サービスを創り出すプロデューサーの気持ちで案件に関わっていただくことができるため、企画からサービス設計までやってみたい!といった方にフィットするかと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,996,000円~5,496,000円 <月額> 333,000円~458,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※基本的にOJTになります。 ■資格取得補助制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■ITS保健施設サービス ■部活動制度 ■ビル内喫煙室有 ■出社待機手当(フルリモート雇用は対象外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webフロントエンドエンジニア経験5年以上 ・要件定義またはプロジェクトにおけるリードエンジニア(テックリード)の経験 ・TypeScriptを用いた実務経験 ・ReactまたはVue.jsを用いたWebアプリ開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソニックムーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソリューション事業(受託開発) └UX/DX系を中心としたコンサルティング └PC・スマートフォン向けのWebサービスの 企画、制作、開発、運用 └Webシステム開発、運用 └iPhone/Androidアプリの開発、運用 ・LINE事業 └LINECRM・ミニアプリプラットフォーム「COMSBI」の開発、運用 等 ■特徴: ~WEBサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とするWEB制作会社~ クライアントが抱える課題や問題を一緒に解決し、WEBサービスを通じて、世の中のニーズに対して常に最新の技術で応え、人々の生活をより豊かにすることを目指しています。「時代の変化を楽しみながら世の中のニーズに応えサービスを創りだす会社であり続けたい。」という想いで、受託サービスや自社サービスを展開。 エンジニア、プランナー、ディレクター、UI/UXデザイナー、イラストレーターなど、サービス構築に必要な全ての職能が同社には揃っているため、クオリティーの高いサービスを無駄なく一貫して構築することが可能。 ■フラットな環境: 役員や先輩社員など、壁がなくフラットに会話できるのも同社の特徴の1つです。また、服装・髪型も自由で、それぞれのスタイルに合った服装で出勤しています。 ■楽しくをモットーにする社風: 仕事はやらされるものではなく、自ら進んで仕事をし、楽しく仕事をすることをモットーとしています。社員の自主性を尊重し、技術にまつわる書籍購入や外部勉強会参加費用を補助いたします。 ■社名の由来: 社名となっている『ソニックムーブ』はSonic Boom(超音速による衝撃音)とMovement(躍動感、動向)を組み合わせた造語になります。めまぐるしいスピードで変化を遂げるweb業界において、世の中に新しい流れを作り、衝撃を与えていきたい、また初めてWebと出会った時の衝撃と楽しさをを忘れずに、社会に還元したい同社の思いが込められています。 |
| 代表者 | ?塚 祐? |
| URL | http://www.sonicmoov.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 959百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 電通アイソバー株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社NTTドコモ 株式会社マイクロアド 株式会社ReDucate グリー株式会社 株式会社博報堂アイ・スタジオ 株式会社TBWA/HAKUHODO 株式会社ディー・エヌ・エー モードメディア・ジャパン株式会社 株式会社コロプラ 株式会社インフォバーン 株式会社グリフォン |
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